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员工管理劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

注册地：___________________

乙方（员工）：___________________

户籍所在地：_______________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

3.合同期限：____年

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________

2.乙方的工作地点为：_______________

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休假

1.甲方实行以下工作时间制度：____________（如标准工时制、综合计算工时工作制等）

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为：_____元/月

2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及市场薪资水平，调整乙方的工资。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

4.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对工作中知悉的商业秘密保密，不得泄露。

六、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以依照法律法规解除本合同。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金。

2.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过协商、调解解决；协商、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：___________________

地址：___________________地址：___________________

联系电话：___________________联系电话：___________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲、乙双方基于建立长期合作的劳动关系，共同遵循诚实、信用原则，依据相关劳动法律法规，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导和监督下，履行所分配的工作任务和职责。

2.工作地点为___________________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。超出部分应计算加班工资。

2.乙方享有法定的节假日、年假及其他休息休假的权利。具体按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、劳动保护及劳动条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

五、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行保密义务，不得泄露甲方的商