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2024妇女权益保障法律知识竞赛题库（含答案）

一、单项选择题

1.《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期是（）。

A.1992年4月3日

B.1992年10月1日

C.2023年1月1日

D.2024年1月1日

答案：D

2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的（），禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。

A.歧视

B.偏见

C.侮辱

D.暴力

答案：A

3.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

A.性别

B.身高

C.外貌

D.家庭背景

答案：A

4.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为，除了（）。

A.限定男性或者规定男性优先

B.询问或者调查女性求职者的婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.为女职工提供健康检查

答案：D

5.保障妇女的合法权益是（）的共同责任。

A.各级政府

B.全社会

C.用人单位

D.妇女组织

答案：B

6.妇女在（）等各方面享有同男子平等的权利。

A.政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活

B.教育、劳动、婚姻

C.就业、分配

D.生产、生活

答案：A

7.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

A.一年；六个月

B.二年；一年

C.一年；一年

D.二年；六个月

答案：A

8.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（）。

A.给予行政处罚

B.要求有关部门依法查处

C.给予经济制裁

D.向人民法院提起诉讼

答案：B

9.夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女、女方和（）权益的原则判决。

A.无过错方

B.男方

C.家庭

D.单位

答案：A

10.用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，（）。

A.单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议

B.与女职工协商解除劳动（聘用）合同或者服务协议

C.要求女职工承担违约金

D.减少女职工的工作任务

答案：A

11.妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（）妇女的身体。

A.搜查

B.检查

C.侵害

D.触摸

答案：A

12.妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯。禁止虐待、遗弃、残害、买卖以及（）等侵害妇女生命健康权益的行为。

A.其他一切侵害

B.绑架

C.强迫劳动

D.利用迷信、精神控制

答案：D

13.国家健全全民终身学习体系，为妇女（）创造条件。

A.接受文化教育

B.接受职业教育

C.接受高等教育

D.接受终身教育

答案：D

14.（）和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作。

A.中华全国妇女联合会

B.工会

C.共产主义青年团

D.残疾人联合会

答案：A

15.用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合（）约谈用人单位，依法进行监督并要求其限期纠正。

A.妇女联合会

B.工会

C.劳动监察部门

D.人民法院

答案：A

二、多项选择题

1.妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以通过以下哪些途径解决（）。

A.要求有关部门依法处理

B.依法向仲裁机构申请仲裁

C.向人民法院起诉

D.向妇女组织投诉

答案：ABCD

2.国家保障妇女享有与男子平等的（）等受教育权利。

A.入学

B.升学

C.毕业分配

D.授予学位

答案：ABCD

3.以下属于妇女所享有的人身权利的有（）。

A.生命权

B.身体权

C.健康权

D.名誉权

答案：ABCD

4.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的（），不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

A.安全

B.健康

C.休息

D.休假

答案：AB

5.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）等全方位健康服务。

A.基本医疗卫生服务

B.生育健康服务

C.心理健康服务

D.养老服务

答案：ABC

6.对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举，（）必须查清事实，负责处理。任何组织或者个人不得压制或者打击报复。

A.有关部门

B.司法机关

C