- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版社区专干聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称及性质
2.2岗位职责及工作内容
2.3工作时间及地点
3.薪酬及福利待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3社会保险及公积金
3.4其他福利待遇
4.考核及晋升制度
4.1考核标准及方法
4.2晋升条件及程序
4.3降职及解聘条件
5.合同期限
5.1合同签订日期
5.2合同期限及续签
5.3合同解除条件
6.违约责任
6.1违约情形及责任
6.2违约金计算及支付
6.3争议解决方式
7.保密条款
7.1保密范围及内容
7.2保密期限及义务
7.3违约责任
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除及终止后的处理
9.不可抗力
9.1不可抗力定义
9.2不可抗力发生时的处理
9.3不可抗力解除条件
10.法律适用及争议解决
10.1合同适用法律
10.2争议解决方式
10.3争议解决地点
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同附件
12.其他约定事项
12.1其他约定事项内容
12.2其他约定事项效力
13.合同签署
13.1双方代表签字
13.2签署日期
14.合同附件
14.1附件一:岗位说明书
14.2附件二:考核标准
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方:[甲方全称]
地址:[甲方详细地址]
乙方:[乙方全称]
地址:[乙方详细地址]
1.2联系人及联系方式
甲方联系人:[甲方联系人姓名]
联系电话:[甲方联系电话]
电子邮箱:[甲方电子邮箱]
乙方联系人:[乙方联系人姓名]
联系电话:[乙方联系电话]
电子邮箱:[乙方电子邮箱]
第二条聘用岗位及职责
2.1岗位名称及性质
岗位名称:社区专干
岗位性质:全职
2.2岗位职责及工作内容
2.2.1负责社区日常管理工作;
2.2.2参与社区发展规划的制定与实施;
2.2.3负责社区居民的沟通与服务;
2.2.4组织开展社区文化活动;
2.2.5协助政府部门完成相关工作任务。
2.3工作时间及地点
工作时间:周一至周五,每日8:0012:00,13:0017:00
工作地点:[甲方详细地址]
第三条薪酬及福利待遇
3.1基本工资
基本工资:人民币[基本工资数额]元/月
3.2绩效奖金
绩效奖金:根据年度考核结果,发放人民币[绩效奖金数额]元/月
3.3社会保险及公积金
甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体标准按照国家及地方相关政策执行。
3.4其他福利待遇
3.4.1享有国家法定节假日及带薪年假;
3.4.2享有定期健康体检;
3.4.3提供工作所需的必要装备及办公用品。
第四条考核及晋升制度
4.1考核标准及方法
考核标准:以工作实绩、工作态度、团队协作能力等为主要考核内容。
考核方法:采用年度考核与平时考核相结合的方式。
4.2晋升条件及程序
晋升条件:根据工作表现、能力及公司发展需要。
晋升程序:通过考核选拔,经甲方批准后晋升。
4.3降职及解聘条件
降职条件:工作表现不合格,经考核认定。
解聘条件:严重违反公司规章制度,或因个人原因无法继续履行岗位职责。
第五条合同期限
5.1合同签订日期
合同签订日期:[合同签订日期]
5.2合同期限及续签
合同期限:[合同期限]年
续签条件:在合同到期前一个月,双方协商一致可续签。
5.3合同解除条件
5.3.1乙方因个人原因提出解除合同;
5.3.2甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同;
5.3.3双方协商一致解除合同。
第六条违约责任
6.1违约情形及责任
6.1.1乙方未按合同规定履行工作职责;
6.1.2甲方未按合同规定支付薪酬及福利;
6.1.3双方未按合同规定履行保密义务。
违约责任:根据违约情形,双方应承担相应的违约责任。
6.2违约金计算及支付
违约金计算:根据违约情形及损失程度,按照合同约定计算违约金。
违约金支付:违约方应在收到违约金通知后[支付期限]内支付违约金。
6.3争议解决方式
争议解决方式:双方应友好协商解决争议,协商不成时,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条保密条款
7.1保密范围及内容
7.
您可能关注的文档
- 2025版私人承包室内装修简单的合同书.docx
- 2025版私人借款合同模板.docx
- 2025版离婚起诉书范文男方.docx
- 2025版离婚财产分割与共同债务清偿协议示范文本.docx
- 2025版离婚子女抚养及财产分配执行协议.docx
- 2025版离婚协议的公证.docx
- 2025版离婚协议书范文有子女.docx
- 2025版离婚协议书模板下载.docx
- 2025版离婚协议书公证书范文样本.docx
- 2025版离婚协议中财产分割及子女抚养及赡养费支付及共同债务处理及财产增值及子女教育费用支付参考模板.docx
- 2025年生物医用材料表面改性技术在人工血管制备中的应用创新与效果分析报告.docx
- 数字化转型驱动,2025年企业人才战略与人力资源转型的创新探索报告.docx
- 2024年项目管理新职业趋势分析试题及答案.docx
- 2025年沿海地区海洋经济高质量发展产业金融服务创新机遇研究报告.docx
- 泸州xx城区供水管网改造工程项目可行性研究报告(参考范文).docx
- 2024年项目管理效率提升试题及答案.docx
- 2025届贺州市重点中学中考考前最后一卷生物试卷含解析.doc
- 2024年项目管理方法论探讨试题及答案.docx
- 农业种植技术革新:2025年可持续发展路径探索报告.docx
- 游戏行业跨平台游戏商业模式创新研究报告.docx
文档评论(0)