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母公司子公司用工合同6篇

篇1

甲方（母公司）：___________________公司

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（子公司）：___________________公司分公司

地址：_______________________________

负责人：_____________________________

联系方式：___________________________

根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方用工事宜达成如下协议：

一、总则

本合同是为了规范甲方子公司乙方内的用工管理而签订，目的是明确双方用工方面的权利义务，保护双方合法权益。乙方作为甲方的分支机构，在业务上接受甲方的管理和指导。本合同是甲方与乙方内部用工的基本准则，双方需共同遵守。

二、用工原则

1.甲乙双方应按照国家的法律法规规定用工，遵循公平、公正、公开的原则，尊重员工的权益，保护员工获得合法报酬。

2.乙方应遵守甲方的企业文化和管理制度，维护甲方良好的企业形象。

3.用工过程中，甲乙双方应共同协作，确保业务正常进行。甲方有权对乙方的用工情况进行监督与指导。

三、岗位职责及招聘程序

1.乙方需根据业务发展需要设立相应的岗位，明确岗位职责及任职要求。岗位设置需报甲方备案。

2.乙方招聘员工需遵循公平、公正的原则，按照甲方规定的招聘程序进行。招聘过程中不得歧视任何应聘者。

3.乙方需及时将招聘情况报甲方备案，并按照甲方的要求提供应聘者相关信息。

四、劳动合同及福利待遇

1.乙方应与员工签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.乙方应遵守国家及地方劳动法律法规，按时足额支付员工工资，为员工提供相应的福利待遇。

3.乙方应按照甲方的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

五、员工培训与发展

1.乙方应根据业务发展需求制定员工培训计划，提高员工业务能力和素质。

2.甲方有权对乙方员工培训进行指导和支持，帮助乙方提升员工整体水平。

3.乙方应为优秀员工提供晋升机会，鼓励员工持续发展。

六、保密义务与知识产权保护

1.甲乙双方应保护商业机密和客户信息，不得泄露给无关第三方。

2.员工在工作中涉及的商业秘密和知识产权应归甲方所有。乙方应采取措施保护甲方的知识产权。

3.员工违反保密义务或侵犯甲方知识产权的，乙方应承担相应法律责任。

七、违约责任及处理

（具体违约情形及处理措施可在此详细罗列）

篇2

甲方（母公司）：_________________________公司

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

经营范围：________________________________

乙方（子公司）：_________________________公司

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

经营范围：子公司业务范围为从事公司分配的项目开发和生产经营等事宜。因业务需要接受母公司管理和派遣人员到子公司任职。根据甲方业务需要，经甲乙双方协商一致，达成用工合同如下：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确母公司与子公司之间用工的相关事项，确立双方的权利和义务关系，确保用工过程的合法性、公平性和稳定性，实现互利共赢。

二、用工事项安排

1.乙方根据甲方业务需要，接受甲方派遣的员工到子公司任职。派遣员工的岗位、职责、工资待遇等由甲乙双方共同商定，并形成派遣名单及相关安排文件。

2.乙方承诺按照相关法律法规及本合同的规定，对派遣员工进行规范管理，保障其合法权益。

3.乙方需向甲方提供派遣员工的工作环境、工作内容、工资待遇、社保福利等相关情况，接受甲方的监督与检查。

4.用