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私营医疗机构聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事的岗位为：__________。聘用期限为自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的工作地点为甲方所属的医疗机构内。乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与休息休假

甲方的正常工作时间的安排按照国家的有关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。

四、薪酬及福利待遇

1.薪资：乙方薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位、资历、能力等综合因素确定。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的社保及其他福利待遇，甲方按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行以下岗位职责：

1.严格遵守甲方的规章制度及国家的法律法规；

2.遵守职业道德，保护患者权益；

3.按照规定参加业务培训和学习；

4.完成甲方分配的工作任务。

六、保密义务及竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、患者信息等予以保密，不得泄露。乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：如乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：试用期内不符合岗位要求的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。如甲方未按照合同约定支付薪资或提供工作条件的，乙方有权要求解除合同。

3.合同终止：本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。如因乙方违反约定导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

双方根据实际情况可另行约定其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________医疗机构

地址：____________________________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：__________________年龄：__________________民族：__________________

学历：__________________专业：__________________职务/职称：__________________

身份证号：____________________________________联系电话：__________________

根据国家法律法规的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方到甲方医疗机构工作事宜，经友好协商达成如下协议：

一、总则

1.本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用与被聘用的工作关系。双方应共同遵守本合同的各项条款，并履行各自的职责。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期为XXXX年。合同期满如双方同意继续聘用关系，应重新签订合同。

二、聘用内容

乙方应聘的岗位为：__________________，工作职责为：__________________。乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。如遇特殊情况需要加班或调整工作地点，双方应协商一致并提前告知乙方。甲方确保乙方的休息时间和法定节假日休息。

四、薪酬待遇和福利

1.乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和发放方式在附件中约定。甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的薪酬调整。