网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

领导方式与组织行为学相关概念知识测试试卷.docx

领导方式与组织行为学相关概念知识测试试卷.docx

  1. 1、本文档共51页,其中可免费阅读16页,需付费129金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

领导方式与组织行为学相关概念知识测试试卷

1、期望理论属于()。

A.内容型激励理论

B.混合型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.过程型激励理论(正确答案)

2、组织文化以理解人、尊重人的需要为手段,以达到调动员工积极性、创造性的目的,这体现组织的

A.激励功能(正确答案)

B.创新功能

C.调适能力

D.凝聚功能

3、当下属既有工作能力又愿意做领导分配的任务时,应采取的领导方式是

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式(正确答案)

4、一个人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法是指()。

A.

您可能关注的文档

文档评论(0)

139****3915 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档