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饮料制造企业派遣劳务合同9篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________饮料制造企业

地址：_______________________________________

乙方（劳务人员）：______________________

地址：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事项达成一致意见，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的岗位上从事______工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的饮料制造企业所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据饮料制造企业的经营需要，依法制定工时制度。乙方遵照执行。

2.乙方享有法定的节假日休息的权利。具体按照国家相关法律规定执行。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方提供的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定。

2.甲方按月向乙方支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，建立安全生产制度，确保乙方在提供劳务过程中的安全与健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。具体违约责任的承担按照法律规定和合同约定执行。

十、其他约定事项

1.乙方在提供劳务期间，应保守甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：_______________________

联系方式：_______________________联系方式：_______________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

（注：以上仅为示例性内容，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（派遣单位）：___________饮料制造企业

地址：________________________

联系电话：_____________________

乙方（劳务人员）：_____________

住址：________________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到甲方从事劳务活动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的工种为：_______________。

2.工作地点：甲方公司内及甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。

3.甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲方按