企业工会工作总结范文.pptx

企业工会工作总结范文BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA

目录CONTENTS引言企业工会组织架构与人员配置企业工会活动开展情况回顾员工权益保障工作成果展示安全生产与环境保护责任落实未来发展规划与目标设定

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01引言

03强调工会在企业中的重要地位和作用，加强员工对工会的认同感和归属感。01总结企业工会过去一段时间的工作，反思工作成效与不足。02为企业工会的未来发展提供指导和借鉴，推动工会工作不断向前发展。目的和背景

01回顾企业工会过去一段时间内的主要工作内容和重点任务。02分析工会工作的成果、亮点和存在的问题，提出改进措施和建议。03展望企业工会的未来发展方向和目标，规划下一步的工作计划和重点。04涉及工会组织架构、会员管理、员工福利、文体活动、劳动保护等方面的内容。汇报范围

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02企业工会组织架构与人员配置

工会委员会工会主席工会副主席各专门委员会组织架构及职责划分作为企业工会的最高决策机构，负责制定工会工作计划、审议重大事项并监督实施。协助主席开展工作，分管具体事务，确保工会工作有序进行。主持工会全面工作，代表工会参与企业决策，维护职工权益。包括组织委员会、宣传委员会、文体委员会、女工委员会等，负责各自领域的工作计划和活动组织。

人员配置企业工会根据工作需要，配备了专职工会干部和兼职工会工作人员，形成了较为完善的人员队伍。培训情况为提高工会干部和工作人员的业务水平和工作能力，企业工会定期组织内部培训和外部学习，包括工会法律法规、职工权益保护、劳动争议处理等方面的内容。人员配置及培训情况

内部沟通与协作机制定期会议制度企业工会通过定期召开工会委员会会议、专门委员会会议等，加强内部沟通和协作，确保各项工作顺利进行。信息共享平台利用企业内部网络平台，建立工会信息共享平台，及时发布工会工作动态、政策法规等信息，方便干部职工了解工会工作。跨部门合作机制企业工会与其他部门建立了良好的合作关系，共同推进企业职工权益保护工作，形成了齐抓共管的良好局面。

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03企业工会活动开展情况回顾

制定了详细的竞赛规则和奖励机制，确保了竞赛的公平、公正和有效性。通过竞赛活动，选拔出了一批技术能手和业务骨干，为企业的发展提供了有力的人才支持。成功组织了多场劳动竞赛，包括技能比武、岗位练兵等，激发了员工的劳动热情和创造力。劳动竞赛活动组织与实施

举办了各类文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛等，丰富了员工的业余生活。成立了多个兴趣小组，如书法、摄影、舞蹈等，为员工提供了展示自我才华的平台。通过文体活动，增强了员工的团队协作精神和凝聚力，提高了员工的工作满意度和幸福感。文体活动丰富员工生活举措

节日庆祝活动安排与效果评估01在重要节日期间，如春节、中秋节等，组织了丰富多彩的庆祝活动，营造了浓厚的节日氛围。02安排了节日慰问品和福利，表达了企业对员工的关怀和感谢。03对庆祝活动进行了效果评估，员工反馈积极，活动取得了良好的效果，提升了企业的凝聚力和向心力。

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04员工权益保障工作成果展示

全体员工劳动合同签订率100%01确保每位员工在入职之初即与公司签订正式劳动合同，明确双方权利和义务。定期开展劳动合同执行情况检查02通过定期巡查、员工访谈等方式，了解劳动合同实际执行情况，及时发现并解决问题。建立劳动合同管理档案03对每位员工的劳动合同进行归档管理，方便查询和跟踪。劳动合同签订及执行情况监督

123由公司管理层、工会代表和员工代表组成，负责调解处理公司内部发生的劳动争议。设立劳动争议调解委员会明确受理、调查、调解、仲裁等各环节的具体程序和要求，确保争议得到公正、及时处理。制定劳动争议调解处理流程通过开展法律法规宣传、员工沟通交流等活动，增强员工的法律意识和企业归属感，减少劳动争议的发生。加强劳动争议预防工作劳动争议调解处理机制建立

根据公司业绩和市场行情，适时调整员工薪资水平，确保员工收入与公司发展同步增长。提高员工薪资待遇制定更加完善的员工福利制度，包括五险一金、节日福利、年终奖等，提高员工满意度和忠诚度。完善员工福利制度加强员工健康管理和安全保障工作，定期组织体检、开展安全培训等，确保员工身心健康和工作环境安全。关注员工健康与安全鼓励员工参与职业培训、技能提升等课程，为员工提供晋升和转岗的机会，促进员工职业发展。提供多元化职业发展机会员工福利待遇改善举措推进

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