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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版电力班组工人劳务合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.合同主体
2.1用工单位
2.2用工人员
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位
4.2工作职责
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资与福利待遇
6.1工资标准
6.2福利待遇
7.工作条件与安全
7.1工作条件
7.2安全保障
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护
8.2职业健康
9.劳动纪律与考核
9.1劳动纪律
9.2考核制度
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于用工单位与用工人员之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。
2.合同主体
2.1用工单位
用工单位名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
2.2用工人员
用工人员姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
3.合同期限
3.1合同起始日期
本合同自____年__月__日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位
用工人员担任的岗位为：____________________
4.2工作职责
（1）严格遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；
（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；
（3）积极参加用工单位的各项活动，提高自身综合素质。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
用工人员实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
5.2休息休假
用工人员享有国家法定节假日、休息日和年休假。具体休假安排按国家规定和用工单位制度执行。
6.工资与福利待遇
6.1工资标准
用工人员的工资标准为：____________________
工资支付方式为：____________________
6.2福利待遇
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年休假；
（4）其他福利待遇。
7.工作条件与安全
7.1工作条件
用工单位应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于：
（1）工作场所安全、卫生；
（2）必要的劳动保护用品；
（3）符合国家规定的劳动防护设施；
（4）符合国家规定的劳动条件。
7.2安全保障
用工单位应加强安全管理，确保用工人员的人身安全和健康。具体措施包括：
（1）定期进行安全教育培训；
（2）严格执行安全操作规程；
（3）及时消除安全隐患；
（4）为用工人员提供必要的安全防护设施。
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护
用工单位应按照国家规定和行业标准，为用工人员提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：
（1）提供符合国家安全标准的劳动防护用品；
（2）对特殊工种进行定期健康检查；
（3）确保工作场所的通风、采光和温度符合标准。
8.2职业健康
用工单位应建立健全职业健康管理制度，对用工人员的职业健康进行管理，包括：
（1）对从事有害作业的用工人员定期进行职业健康检查；
（2）对职业健康检查结果进行记录和归档；
（3）对患有职业病或职业健康问题的用工人员提供相应的治疗和康复措施。
9.劳动纪律与考核
9.1劳动纪律
用工人员应遵守用工单位的劳动纪律，包括但不限于：
（1）按时上下班，不得迟到、早退；
（2）未经批准不得擅自离岗；
（3）爱护公司财产，不得损坏或浪费。
9.2考核制度
用工单位应建立考核制度，对用工人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为工资调整、奖惩和晋升的依据。
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