- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版美术教师聘任合同协议书范本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订依据
1.2合同目的
1.3合同适用范围
2.聘任双方基本信息
2.1聘任方基本信息
2.2被聘任方基本信息
3.聘任岗位与职责
3.1聘任岗位
3.2岗位职责
3.3工作内容
4.聘任期限
4.1聘任起始时间
4.2聘任终止时间
4.3合同续签
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3加班规定
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3补助与津贴
6.4工资支付方式
7.社会保险与福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3休假制度
8.教学质量与考核
8.1教学质量要求
8.2考核方式
8.3考核结果应用
9.教学资源与支持
9.1教学资源提供
9.2教学支持服务
9.3教学设施设备
10.教学管理与监督
10.1教学管理制度
10.2教学监督机制
10.3教学纪律要求
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除程序
11.4合同终止程序
12.违约责任与赔偿
12.1违约行为界定
12.2违约责任承担
12.3赔偿标准
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
13.3争议解决机构
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2通知与送达
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规,以及双方协商一致的原则签订。
1.2合同目的
本合同旨在明确聘任双方的权利和义务,保障双方的合法权益,促进教育教学工作的顺利开展。
1.3合同适用范围
本合同适用于聘任方与被聘任方之间签订的美术教师聘任关系。
2.聘任双方基本信息
2.1聘任方基本信息
聘任方:学校
地址:省市区路号
2.2被聘任方基本信息
被聘任方:
身份证号码:
联系电话:X
3.聘任岗位与职责
3.1聘任岗位
被聘任方被聘任为学校美术教师。
3.2岗位职责
3.2.1负责美术课程的教学工作,按照教学大纲和学校要求进行教学活动。
3.2.2组织和指导学生参加各类美术比赛和活动。
3.2.3参与学校美术学科的教学研究,提高教学质量。
3.2.4配合学校开展美术教育的相关工作。
4.聘任期限
4.1聘任起始时间
本合同自双方签字盖章之日起生效,聘任起始时间为2025年9月1日。
4.2聘任终止时间
本合同聘期三年,自2025年9月1日起至2028年8月31日止。
4.3合同续签
如双方同意,本合同期满前一个月内,可以续签本合同。
5.工作时间与休息
5.1工作时间
被聘任方每周工作时间为40小时,具体工作时间由学校根据教学需要和工作量安排。
5.2休息时间
被聘任方享有国家规定的法定节假日、公休日及年休假。
5.3加班规定
被聘任方在完成正常工作任务的情况下,如需加班,需经学校同意,并按照国家规定支付加班费。
6.工资待遇
6.1基本工资
被聘任方的基本工资为每月人民币元。
6.2绩效奖金
被聘任方根据年度考核结果,可获得相应的绩效奖金。
6.3补助与津贴
被聘任方享有国家规定的各项补助与津贴。
6.4工资支付方式
被聘任方的工资按月支付,于每月的日前发放至被聘任方指定的账户。
7.社会保险与福利
7.1社会保险
聘任方依法为被聘任方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
被聘任方享有国家规定的各项福利待遇,包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
7.3休假制度
被聘任方按照国家规定享受休假制度,包括法
文档评论(0)