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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版经理聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作范围

3.聘用期限

3.1.起始日期

3.2.终止日期

3.3.合同续签

4.薪酬及福利

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.福利待遇

4.4.薪酬调整

5.工作时间及休息

5.1.工作时间

5.2.休息时间

5.3.节假日安排

6.培训与发展

6.1.培训计划

6.2.发展机会

7.保密条款

7.1.保密内容

7.2.保密期限

7.3.违约责任

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

8.2.竞业限制期限

8.3.违约责任

9.离职手续

9.1.离职通知

9.2.离职手续

9.3.离职补偿

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1.合同生效

12.2.合同变更

13.合同解除

13.1.合同解除条件

13.2.合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

名称：__________

法定代表人：__________

住所：__________

联系方式：__________

1.2被聘用方基本信息

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

经理

2.2岗位职责

2.2.1负责公司整体运营管理，确保公司战略目标的实现；

2.2.2制定并实施公司经营计划，提高公司市场竞争力；

2.2.3负责公司人力资源的规划、招聘、培训、考核及激励；

2.2.4负责公司财务预算、成本控制及风险防范；

2.2.5负责公司内部管理制度的制定和执行；

2.2.6负责协调各部门工作，确保公司业务顺利开展。

2.3工作范围

全国范围内

第三条聘用期限

3.1起始日期：____年____月____日

3.2终止日期：____年____月____日

3.3合同续签：在合同到期前一个月，双方可协商续签合同。

第四条薪酬及福利

4.1基本工资：____元/月

4.2绩效奖金：根据公司年度经营目标和被聘用方个人绩效，按比例发放；

4.3福利待遇：

4.3.1社会保险及住房公积金；

4.3.2年假、婚假、产假、丧假等法定假期；

4.3.3节日福利；

4.3.4职业健康体检。

4.4薪酬调整：根据公司经营状况和被聘用方个人绩效，每年进行一次薪酬调整。

第五条工作时间及休息

5.1工作时间：实行五天工作制，每日工作时间为8小时；

5.2休息时间：每周休息2天，具体安排由公司根据业务需要确定；

5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。

第六条培训与发展

6.1培训计划：公司将为被聘用方提供必要的岗位培训，提升其专业技能和管理能力；

第七条保密条款

7.1保密内容：公司经营信息、技术秘密、客户信息等；

7.2保密期限：自合同终止之日起____年内；

7.3违约责任：如被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向公司支付违约金____元。

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围

被聘用方在合同解除或终止后的一定期限内，不得在与本合同聘用方存在竞争关系的公司或机构担任任何职务，或从事与本公司业务相同或类似的业务活动。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同解除或终止后两年。

8.3违约责任

如被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，违约金金额为____元，并且聘用方有权要求被聘用方立即停止违反竞业限制的行为。

第九条离职手续

9.1离职通知

被聘用方如需离职，应提前____个月向聘用方书面提出离职申请。

9.2离职手续

9.2.1提交离职申请书；

9.2.2清理工作交接；

9.2.3结清所有工资、奖金、补贴及福利；

9.2.4退还公司发放的任何物品和资料。

9.3离职补偿

聘用方根据被聘用方在公司的服务年限，按照法律规定和公司政策给予相应的离职补偿。

第十条违约责任

10.1违约情形

10.1.1被聘用方未履行保密义务；

10.1.2被聘用方违反竞业限制条款；

10.1.3