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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版终止劳动合同的证明书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同签订双方

2.劳动合同终止原因

2.1双方协商一致

2.2单方解除

2.3因劳动合同期满

2.4因劳动者原因

2.5因用人单位原因

3.劳动合同终止程序

3.1提前通知

3.2劳动合同解除通知

3.3劳动合同解除确认

4.劳动者权益保障

4.1经济补偿金

4.2工资结算

4.3社会保险待遇

4.4其他权益

5.保密条款

5.1保密范围

5.2保密期限

5.3违约责任

6.解除劳动合同的争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同解除后的劳动关系处理

7.1劳动关系终止

7.2工作交接

7.3劳动者离职手续

8.合同解除后的经济补偿

8.1经济补偿标准

8.2经济补偿计算方法

8.3经济补偿支付方式

9.合同解除后的社会保险转移

9.1社会保险转移手续

9.2社会保险转移期限

9.3社会保险转移费用

10.合同解除后的档案管理

10.1档案移交

10.2档案保管

10.3档案查询

11.合同解除后的保密义务

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同解除后的争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除后的其他约定

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同解除后的生效及终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同签订双方：

1.3.1用人单位名称：________________

1.3.2劳动者姓名：________________

2.劳动合同终止原因

2.1双方协商一致：经双方友好协商，决定终止劳动合同。

2.2单方解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，因劳动者原因，用人单位决定终止劳动合同。

2.3因劳动合同期满：劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同。

2.4因劳动者原因：劳动者因个人原因提出解除劳动合同。

2.5因用人单位原因：用人单位因经营困难或其他原因，决定终止劳动合同。

3.劳动合同终止程序

3.1提前通知：用人单位应提前_______日书面通知劳动者劳动合同终止事宜。

3.2劳动合同解除通知：用人单位应向劳动者出具劳动合同解除通知，明确解除原因和日期。

3.3劳动合同解除确认：劳动者收到解除通知后，应在_______日内确认收到并签字。

4.劳动者权益保障

4.1经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应支付劳动者经济补偿金。

4.2工资结算：用人单位应在劳动合同终止后_______日内结清劳动者工资。

4.3社会保险待遇：用人单位应确保劳动者在劳动合同终止后，社会保险待遇得到妥善处理。

4.4其他权益：劳动者在劳动合同终止后，享有法律法规规定的其他权益。

5.保密条款

5.1保密范围：涉及用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2保密期限：自劳动合同终止之日起_______年内。

5.3违约责任：违反保密条款，应承担相应的法律责任。

6.解除劳动合同的争议解决

6.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2争议解决机构：_______市劳动争议仲裁委员会。

6.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。

7.合同解除后的劳动关系处理

7.1劳动关系终止：自劳动合同终止之日起，双方劳动关系终止。

7.2工作交接：劳动者应在劳动合同终止前完成工作交接，确保工作连续性。

7.3劳动者离职手续：劳动者应在劳动合同终止后_______日内办理离