网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版餐饮行业兼职员工劳动合同范本.docxVIP

2025版餐饮行业兼职员工劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮行业兼职员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.工作内容与职责

4.工作时间与休息休假

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.劳动保护与职业健康

8.禁止事项与违规处理

9.合同解除与终止条件

10.违约责任与赔偿

11.争议解决方式

12.合同生效与变更

13.合同附件与补充条款

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确甲方(用人单位)与乙方(兼职员工)之间的劳动关系,保障双方的合法权益,明确双方的权利义务。

第二条双方基本信息

2.1甲方名称:(用人单位全称)

2.2甲方住所:(用人单位住所地址)

2.3甲方法定代表人:(法定代表人姓名)

2.4乙方姓名:(兼职员工姓名)

2.5乙方身份证号码:(乙方身份证号码)

2.6乙方联系电话:(乙方联系电话)

第三条工作内容与职责

3.1乙方同意在甲方处从事餐饮行业兼职工作,具体工作内容为:(具体工作内容描述)

3.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,完成甲方分配的工作任务。

3.3乙方应保证工作质量,确保服务质量符合甲方要求。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间为:(具体工作时间描述,如:每周工作若干小时,每天工作若干小时)

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休息休假安排由甲方根据工作需要与乙方协商确定。

4.3乙方在休息休假期间,如需加班,应与甲方协商,并按照国家规定支付加班费。

第五条工资待遇与支付方式

5.1乙方工资标准为:(具体工资标准描述,如:每小时若干元)

5.2乙方工资按月支付,支付时间为每月的(具体支付日期,如:每月10日)

5.3乙方工资支付方式为:(具体支付方式描述,如:银行转账、现金支付等)

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的福利待遇,具体福利待遇由甲方根据实际情况提供。

第七条劳动保护与职业健康

7.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全,提供必要的安全防护措施。

7.2甲方应关注乙方职业健康,为乙方提供符合国家标准的劳动条件和环境。

7.3乙方在履行工作职责过程中,如遇身体不适,应及时告知甲方,甲方应采取相应措施保障乙方权益。

第八条禁止事项与违规处理

8.1.1违反国家法律法规;

8.1.2违反甲方规章制度;

8.1.3泄露甲方商业秘密;

8.1.4损害甲方声誉;

8.1.5从事与甲方业务相竞争的活动;

8.1.6从事其他违反法律法规和社会道德风尚的行为。

8.2.1警告;

8.2.2记过;

8.2.3降职或调离;

8.2.4解除劳动合同。

第九条合同解除与终止条件

9.1合同解除条件:

9.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同;

9.1.2乙方严重违反甲方规章制度;

9.1.3乙方因工作原因无法继续履行合同;

9.1.4甲方因经营需要或客观情况发生重大变化,经双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件:

9.2.1合同期限届满;

9.2.2乙方达到法定退休年龄;

9.2.3乙方死亡或失踪;

9.2.4甲方依法解散、被依法宣告破产或被吊销营业执照。

第十条违约责任与赔偿

10.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反合同,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

10.3甲方违反合同,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决方式

11.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与变更

12.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2本合同生效后,任何一方不得擅自变更合同内容。

12.3如需变更合同内容,双方应书面协商一致,并签订补充协议。

第十三条合同附件与补充条款

13.1.1甲方规章制度;

13.1.2乙方工作职责说明书;

13.1.3乙方工资表。

13.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同签署与生效日期

14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一

文档评论(0)

139****9894 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档