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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版补充协议书：人力资源外包补充协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

2.协议背景

2.1协议签订目的

2.2协议签订原因

2.3协议签订依据

3.人力资源外包服务范围

3.1服务内容

3.2服务对象

3.3服务期限

3.4服务地点

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方法

4.2服务费用支付时间

4.3服务费用支付方式

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.2保密期限

5.3保密义务

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.不可抗力

8.1不可抗力定义

8.2不可抗力事件发生后的处理

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.合同附件

10.1附件一：人力资源外包服务内容明细表

10.2附件二：人力资源外包服务费用明细表

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效时间

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除生效时间

13.合同解除后的处理

13.1人力资源外包服务终止

13.2服务费用结算

13.3其他事项处理

14.其他约定事项

14.1通知送达

14.2合同附件效力

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

1.4双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

2.协议背景

2.1协议签订目的

本协议的签订目的是明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，确保人力资源外包服务的顺利进行。

2.2协议签订原因

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本协议。

2.3协议签订依据

本协议的签订依据包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

3.人力资源外包服务范围

3.1服务内容

（1）招聘、选拔、录用员工；

（2）员工关系管理；

（3）员工培训与发展；

（4）薪酬福利管理；

（5）员工离职管理；

（6）其他与人力资源管理相关的服务。

3.2服务对象

乙方提供的人力资源外包服务对象为甲方旗下所有子公司、分支机构及关联公司。

3.3服务期限

本协议服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。

3.4服务地点

乙方提供人力资源外包服务的地点为甲方指定的工作地点。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方法

服务费用按照乙方实际提供的人力资源外包服务内容，以月度或季度为单位进行计算。

4.2服务费用支付时间

甲方应在每个服务周期结束后[支付时间]内支付乙方相应服务费用。

4.3服务费用支付方式

甲方应通过银行转账或支票等方式支付乙方服务费用。

5.保密条款

5.1保密信息定义

保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等。

5.2保密期限

本协议项下的保密期限自协议签订之日起至协议终止后[保密期限]。

5.3保密义务

双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）一方未按照协议约定履行其义务；

（2）一方违反保密义务，泄露对方保密信息；

（3）一方因故意或重大过失导致另一方遭受损失。

6.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。

6.3违约金

违约金的具体数额由双方协商确定，并在本协议中明确。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。

7.2争议解决机构

争议解决机构为[仲裁机构名称]。

7.3争议解决程序

争议提交仲裁机构后，应按照仲裁机构规定的程序进行解决。

8.不可抗力

8.1不可抗力定义

本协议所称不可抗力是指