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2025版餐厅员工职业健康保护劳动合同.docxVIP

2025版餐厅员工职业健康保护劳动合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐厅员工职业健康保护劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方住所地

2.合同订立依据

2.1相关法律法规

2.2国家行业规定

2.3餐厅管理制度

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工民族

3.6员工籍贯

3.7员工婚姻状况

3.8员工联系方式

3.9员工住所地

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作内容

4.4工作时间

4.5工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资

5.4社会保险及公积金

5.5休假待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息日

6.3休假制度

6.4年假

6.5事假

6.6病假

6.7产假

6.8陪产假

6.9丧假

7.员工职业健康保护

7.1职业健康检查

7.2职业病预防

7.3职业病治疗

7.4职业健康培训

8.员工培训与发展

8.1培训计划

8.2培训内容

8.3培训方式

8.4培训考核

9.员工福利待遇

9.1节日福利

9.2生日福利

9.3婚丧嫁娶福利

9.4调休制度

9.5员工活动

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.2餐厅违约责任

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

12.4合同解除与终止后的处理

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:X餐厅

乙方:X员工

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方本人

1.3合同双方联系方式

甲方联系电话:138xxxx5678

乙方联系电话:139xxxx

1.4合同双方住所地

甲方住所地:省市区路号

乙方住所地:省市区路号

2.合同订立依据

2.1相关法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。

2.2国家行业规定

《餐饮业职业健康保护规定》、《餐饮业劳动管理规定》等。

2.3餐厅管理制度

甲方制定的《餐厅员工手册》等。

3.员工基本信息

3.1员工姓名

X

3.2员工性别

3.3员工出生日期

1990年1月1日

3.4员工身份证号码

XXXXXX

3.5员工民族

汉族

3.6员工籍贯

省市

3.7员工婚姻状况

未婚

3.8员工联系方式

139xxxx5678

3.9员工住所地

省市区路号

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

服务员

4.2工作职责

1.负责餐厅的清洁卫生;

2.为顾客提供优质的服务;

3.协助上级进行餐厅管理;

4.参与餐厅的各项活动。

4.3工作内容

1.接待顾客,为顾客提供餐前、餐中、餐后服务;

2.维护餐厅秩序,确保顾客用餐安全;

3.负责餐厅的清洁卫生,保持餐厅整洁;

4.协助上级进行餐厅管理,提高餐厅服务质量。

4.4工作时间

每天8小时,每周工作5天。

4.5工作地点

甲方餐厅所在地

5.工资待遇

5.1基本工资

每月人民币3000元。

5.2奖金及补贴

1.绩效奖金:根据工作表现,每月最高可额外获得人民币1000元;

2.工龄补贴:工作满一年后,每月增加人民币200元;

3.交通补贴:每月人民币200元。

5.3加班工资

按照国家规定支付加班工资。

5.4社会保险及公积金

按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

5.5休假待遇

1.休息日:每周六、日;

2.年假:根据国家规定及工作年限享受年假;

3.事假、病假、产假、陪产假、丧假等按照国家规定执行。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

每天8小时,每周工作5天。

6.2休息日

每周六、日。

6.3休假制度

1.年假:根据国家规定及工作年限享受年假;

2.事假、病假、产假、陪产假、丧假等按照国家规定执行。

6.4年

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