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关于解除聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘方）：___________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了一份聘用合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。为明确解除聘用合同的相关事宜，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意解除原签订的聘用合同，并明确解除聘用合同后的相关事宜处理。

二、解除聘用合同的依据和原因

依据中华人民共和国相关法律规定，因_____________原因，经双方协商一致，决定解除聘用合同。

自本协议签署之日起，原聘用合同即行解除。

四、双方权利义务的终止

1.聘用合同解除后，乙方应立即停止履行原聘用合同中的职责和义务。

2.甲方应按照法律规定和原聘用合同的约定，支付乙方应得的薪酬、经济补偿等费用。

3.乙方应妥善保管甲方财物，并在合同解除后按照甲方的要求办理交接手续。

4.双方在原聘用合同中约定的其他权利和义务亦随之终止。

五、保密义务

双方均应对在聘用期间及解除聘用合同后所知晓的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露或非法使用。

六、争议解决

如因解除聘用合同发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：___________年_______月_____日

乙方（签字）：___________________

日期：___________年_______月_____日

（注：文中划线部分需要根据实际情况填写）

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了一份聘用合同，现因____________________原因，双方经协商一致，决定解除该聘用合同。为明确解除事宜，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意解除之前所签订的聘用合同，并就解除事宜进行明确约定，确保双方权益得到合法、公正的保护。

1.双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除双方于______年______月______日签订的聘用合同。

2.乙方应在本协议签订后______日内完成工作交接，并保证将所掌握的公司资料、信息、客户数据等全部移交甲方。

3.甲方应按照合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等费用。

4.双方共同确认，解除聘用合同后，乙方不得再以任何理由向甲方索要额外补偿或提出异议。

5.乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。

三、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或未履行保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等费用，应承担违约责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）

乙方（受聘方）：____________________（签字/盖章）

签订日期：___________年______月______日

篇3

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了一份聘用合同，现因__________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。为明确解除事宜，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意解除之前签订的聘用合同，并确定解除事宜的具体条款和细则。本协议旨在明确双方权益，