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公司安全环保办公室职责

1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

2、确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害

因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原

因，提出整改方案，监督整改。

3、负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部

门的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业

危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。

4、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控

制效果评价。

5、负责公司员工职业健康档案的建立及归档工作。

6、会同行政人事部联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全

体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

7、对从事有害作业的劳动者进行上岗前和离岗前的职业健康检

查；以及在岗期间定期的职业健康检查，并负责对其职业健康检查的

结果告知本人。

8、开展职业病防治卫生知识和相关法律、法规知识的培训，提

高劳动者自我防护能力。并按规定发给劳动者符合国家标准或行业标

准的个人防护用品，督促、指导其正确使用。

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9、负责对在工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防

治措施和待遇告知员工，员工岗位变动时，及时向员工依照前款规定，

履行如实告知的义务。

10、对有害作业场所应采取隔离等防护措施，设置警示标识，配

备必要的卫生防护设施。

11、发生职业性中毒事故时，作业部门应立即报告当地卫生行政

部门和职业病防治监测。

12、被诊断为患有职业病的劳动者，积极与行政人事部协调，按

规定安排治疗或调换工作岗位。职业病患者的待遇按照国家有关规定

执行。

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