人事代理合同协议书.docVIP

人事代理合同协议书

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（人事代理机构）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系方式：_____________________

1.2.2乙方（被代理人员）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_____________________

出生日期：_____________________

联系方式：_____________________

1.3合同订立日期

本合同于______年______月______日订立。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同目的

甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方的人事代理事宜达成如下协议。

第二章人事代理服务内容

2.1代理事项

2.1.1甲方为乙方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：

（1）办理乙方的户籍、档案、社保、公积金等人事关系转移手续；

（2）代为处理乙方在甲方的工资发放、福利待遇、劳动争议等事宜；

（3）协助乙方参加各类职业培训和考试；

（4）提供就业信息、推荐就业机会；

（5）维护乙方的合法权益。

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限为______年，自合同生效之日起计算。

2.2.2服务期限届满前，甲乙双方应提前______个月进行协商，决定是否续签本合同。

第三章服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.1.1甲方为乙方提供人事代理服务，按下列标准收取服务费用：

（1）人事关系转移手续费：______元；

（2）工资发放手续费：______元/月；

（3）其他服务项目费用：______元。

3.2支付方式

3.2.1乙方应在本合同生效之日起______个工作日内向甲方支付首期服务费用；

3.2.2服务期限内的费用，乙方应按月支付，每月支付日期为______日。

第四章违约责任

4.1甲方违约责任

4.1.1若甲方未能按照本合同约定履行人事代理服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

4.1.2若甲方故意泄露乙方个人隐私，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿相应损失。

4.2乙方违约责任

4.2.1若乙方未能按时支付服务费用，甲方有权暂停或终止人事代理服务；

4.2.2若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权终止本合同。

第五章争议解决

5.1争议解决方式

5.1.1甲乙双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议；

5.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.2诉讼管辖

本合同的争议解决，适用甲方所在地的人民法院管辖。

第六章人事关系管理

6.1档案管理

6.1.1甲方负责建立和维护乙方的人事档案，包括但不限于以下内容：

6.1.1.1乙方的个人信息、学历、经历、技能证书等；

6.1.1.2乙方的工作记录、业绩考核、奖惩情况；

6.1.1.3乙方的社会保险缴纳记录。

6.1.2甲方应保证人事档案的完整、准确、及时更新，并按照国家有关档案管理的规定进行保管。

6.2户籍管理

6.2.1甲方根据乙方的需求，协助乙方办理户籍迁移手续，保证乙方的户籍信息准确无误。

6.2.2甲方应密切关注户籍政策的变化，并及时告知乙方相关政策调整对户籍管理的影响。

6.3社保管理

6.3.1甲方负责乙方的社保登记、缴纳、转移及待遇申请等事宜。

6.3.2甲方应保证乙方的社保权益得到充分保障，并及时解决乙方在社保方面的问题。

第七章工资福利

7.1工资发放

7.1.1甲方应按照乙方的劳动合同及公司制度，按时足额发放乙方的工资。

7.1.2甲方应如实记录乙方的工资发放情况，并提供工资支付凭证。

7.2福利待遇

7.2.1甲方应根据国家及地方相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

7.2.2甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的福利需求，并提供相应的解决方案。

第八章劳动关系处理

8.1劳动合同管理

8.1.1甲方负责起草、签订、变更和解除劳动合同。

8.1.2甲方应保证劳动合同的合法性，并维护乙方的合法权益。

8.2劳动争议处理

8.2.1甲方应积极预防和处理乙方在工作中遇到的劳动争议。

8.2.2甲方应依法维护乙方的劳动权益，并积极配合相关劳动部门的调解工作。

第九章人员派遣与调配

9.1人员派遣

9.1.1甲方可根据乙方的需求，将其派遣至合作单位工作。

9.1.2甲方应与乙方就派遣期间