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策划工作的面试问题及参考答案

面试题目的回答情况会影响策划求职者的求职成效，今天小编就

给大家讲讲策划工作的面试问题。下面是小编整理的策划工作的面试

问题及参考答案介绍，一起参考下吧。

策划面试问题分析

面试问题1

你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突?请举一个

实例说明。

答案：在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。

即使事情紧急，双方火气上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考矛

盾的核心是什么，怎么解决，而不是拉开架势争吵——至少双方中有

一人要做到。

面试问题2

你会为什么而离职?你对待工作的感想或是感受是什么?什么让你

最受挫折?

答案：我会因为，公司的文化，发展方向，工作环境以及我的家

庭而离职，我认为工作就是要自己做着舒服家人朋友支持，我所做的

工作能够给公司或他人带来效益，这样工作才有意义。在工作中最让

我受措的是我的努力得不到认可。

面试问题3

你负责过哪些营销推广活动的项目?重点项目中负责哪些阶段?自

己充当的角色?业绩?

答案：在企业市场营销和开拓时给予支持：协助上级对各省级运

营商的具体推广需求和产品方案进行市场营销策划及执行，并负责公

司层面的媒介宣传、品牌营销策划和执行。

面试问题4

假设你是领导，你如何判断他是否合适该岗位?重要考核指标有哪

些?

答案：首先从3大方面考虑，态度，人品，实力。

第一，态度，如果一个人拥有100的才华但是他并不喜欢这工作

只发挥20%，但是另外一个人只拥有50的才华但是他喜欢这工作能发

挥40%。我宁愿要后者。

第二，人品，如果一个人诚信值得商榷那么这个人的能力越强，

反而对公司的危害越大。公司需要个人才我想首先考虑的是忠诚，可

靠，而实力是放在第二位的。

第三，实力，前两者考虑过后那么实力当然是最重要的了，无论

哪个地方都是实力者才能生存的法则。实力才是综合性体现自己才能

的途径。无论哪个公司都不会要一个没用的人。

实例来说明，作为营销人员，我在考察这位员工时，首先注意了

他是否主动去与客户交流，还是被动的客户自己来找上门;以及他们是

否热情，举止神态是否得当。接着我通过日常交往，繁琐小事等多方

面考察他们的人品。最后通过客户的反应情况及业绩考察了解他们的

营销基本功是否扎实。

面试问题5

如果你是一家保健品公司的推销员，假设你乘飞机出差，遇到了

劫机，度过了惊心动魄的十个小时之后，问题终于得到了解决。就在

要走出机舱的一瞬间，你看到很多新闻记者前来采访，电视台正在拍

摄新闻。此时，你如何利用这个机会，来宣传自己公司的形象呢?

答案：我会立即在一张大纸上面写这样一行大字：“我是某某公

司的推销员，我和公司的某某牌保健品安然无恙!非常感谢营救我们的

人!”

我打着这样的牌子一出机舱，立即就会被记者和电视台的镜头捕

捉到，成为这次劫机事件的明星!这会使公司和产品的名字在一瞬间家

喻户晓。

最后提醒，随着行业发展的越来越精细化，营销策划行业也划分

为更多的岗位，如：品牌营销策划员、汽车营销策划员、房地产营销

策划员等等，更详细信息可参考→徐州行业招聘栏目。

面试的技巧与注意事项

亲友团：不带为妙

在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”

或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太

差，继而对你的能力产生怀疑。

微笑：始终如一

做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘

全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。

见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我

介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要

适时保持微笑。

自我介绍：两分钟秀自我

有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学

习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要

在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干

“画蛇添足”的蠢事。

倾听：聚精会神

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点

头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚

恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情