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2025版毕业生就业实习与就业指导服务合同-@-4.docxVIP

2025版毕业生就业实习与就业指导服务合同-@-4.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版毕业生就业实习与就业指导服务合同4

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2服务定义

1.3术语解释

2.服务内容

2.1实习机会提供

2.2就业指导服务

2.3职业规划

2.4简历与面试技巧培训

2.5职业技能提升

3.服务期限

3.1实习期限

3.2就业指导服务期限

3.3合同续签

4.服务费用

4.1费用支付方式

4.2费用计算标准

4.3费用支付时间

5.双方责任与义务

5.1服务方责任

5.2实习生责任

5.3就业指导服务对象责任

6.保密与隐私保护

6.1保密义务

6.2隐私保护

6.3数据安全

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

12.其他约定事项

12.1通知与送达

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同修订与补充

13.1修订与补充程序

13.2修订与补充内容

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2服务定义

“服务”指本合同约定的,由服务方为实习生提供的就业实习机会和就业指导服务。

1.3术语解释

(1)“服务方”指提供就业实习和就业指导服务的乙方;

(2)“实习生”指接受服务方提供服务的甲方;

(3)“就业指导服务”指服务方为实习生提供的职业规划、简历与面试技巧培训、职业技能提升等服务;

(4)“实习机会”指服务方为实习生提供的实习岗位和实习项目。

2.服务内容

2.1实习机会提供

服务方应在本合同约定的服务期限内,为实习生提供至少两个实习机会,每个实习机会的实习期限不少于三个月。

2.2就业指导服务

2.3职业规划

服务方应协助实习生进行职业规划,包括职业兴趣、能力评估、职业目标设定等。

2.4简历与面试技巧培训

2.5职业技能提升

服务方应提供职业技能提升服务,包括相关课程、工作坊、讲座等。

3.服务期限

3.1实习期限

本合同约定的实习期限为自合同生效之日起至甲方完成实习项目之日止。

3.2就业指导服务期限

本合同约定的就业指导服务期限为自合同生效之日起至甲方完成所有就业指导服务之日止。

3.3合同续签

双方可协商一致,在本合同约定的服务期限届满前,续签本合同,续签期限不得超过一年。

4.服务费用

4.1费用支付方式

实习生应按本合同约定的服务费用,以人民币现金或银行转账方式支付给服务方。

4.2费用计算标准

本合同约定的服务费用为人民币X元,其中实习机会费用为人民币X元,就业指导服务费用为人民币X元。

4.3费用支付时间

实习生应在合同生效后七个工作日内支付全部服务费用。

5.双方责任与义务

5.1服务方责任

(1)按照本合同约定,为实习生提供实习机会和就业指导服务;

(2)确保实习机会和就业指导服务的质量;

(3)对实习生的个人信息保密;

(4)遵守国家相关法律法规。

5.2实习生责任

(1)按照本合同约定,接受实习机会和就业指导服务;

(2)遵守实习单位的规章制度;

(3)对服务方提供的个人信息保密;

(4)按照约定支付服务费用。

6.保密与隐私保护

6.1保密义务

双方对本合同内容以及实习过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

6.2隐私保护

服务方应采取必要措施,保护实习生的个人隐私,未经实习生同意,不得向任何第三方提供实习生的个人信息。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在本合同履行过程中发生争议的,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意通过仲裁方式解决争议,应选择X仲裁委员会作为仲裁机构,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

8.3争议解决程序

仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。仲裁庭应在仲裁规则规定的时间内作出裁决。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)一方违反合同约定,经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正;

(2)一方发生严重违约

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