网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版最新事业单位聘用合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版最新事业单位聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称及地址

1.4合同签订地点

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3民族

2.4出生日期

2.5身份证号码

2.6学历

2.7专业

2.8职称

2.9技能等级

2.10联系电话

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

3.4岗位编制

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3合同期限

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3津补贴

6.4社会保险

6.5住房公积金

6.6其他福利待遇

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2考核内容

7.3晋升制度

7.4晋升条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任追究

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:考核细则

13.3附件三:其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同编号:2025XH0001

1.2合同签订日期:2025年1月1日

1.3合同双方名称及地址

甲方:X事业单位

地址:X省X市X区X路X号

乙方:X

地址:X省X市X区X路X号

1.4合同签订地点:X事业单位会议室

2.聘用人员基本信息

2.1姓名:X

2.2性别:男

2.3民族:汉族

2.4出生日期:1990年5月15日

2.5身份证号码:X

2.6学历:本科

2.7专业:计算机科学与技术

2.8职称:助理工程师

2.9技能等级:初级

2.10联系电话:138

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称:系统管理员

3.2岗位职责

3.2.1负责单位内部计算机网络的日常维护和管理;

3.2.2负责单位内部计算机硬件和软件的安装、调试及升级;

3.2.3负责单位内部数据备份和恢复;

3.2.4负责单位内部网络安全防护;

3.3岗位等级:三级

3.4岗位编制:编制内

4.聘用期限

4.1聘用起始日期:2025年1月2日

4.2聘用终止日期:2028年1月1日

4.3合同期限:三年

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间:每周一至周五,每天8小时,共计40小时;

5.2休息时间:每周休息两天,公休日按照国家规定执行;

5.3休假制度:享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资:每月人民币5000元;

6.2奖金:根据单位考核结果,按月发放;

6.3津补贴:根据国家及地方相关政策,按规定发放;

6.4社会保险:按照国家及地方相关政策,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

6.5住房公积金:按照国家及地方相关政策,为乙方缴纳住房公积金;

6.6其他福利待遇:享有单位提供的其他福利待遇,如节日慰问金、生日慰问金等。

7.考核与晋升

7.1考核制度:单位实行年度考核制度,考核内容包括德、能、勤、绩等方面;

7.2考核内容

7.2.1德:政治思想、职业道德、社会公德等;

7.2.2能:业务能力、专业技能等;

7.2.3勤:工作态度、工作作风等;

7.2.4绩:工作成绩、完成任务情况等;

7.3晋升制度:根据考核结果,结合岗位需求,进行晋升;

7.4晋升条件

7.4.1具备晋升岗位所需的学历、职称、技能等级等条件;

7.4.2工作表现优秀,考核成绩良好;

7.4.3无违纪违法行为。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责,造成工作失误或事故;

8.1.2乙方擅自离职或未经甲方同意,长期旷工;

8.1.3乙方违反国家法律法规,或违反单位规章制度;

8.2违约责任承担

8.2.1甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任;

8.2.2乙方违反合同约

文档评论(0)

132****8676 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档