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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版班主任新手跟岗实习与指导协议

本合同目录一览

1.实习目的与意义

1.1实习目的

1.2实习意义

2.实习对象与条件

2.1实习对象

2.2实习条件

3.实习内容与安排

3.1实习内容

3.2实习安排

4.实习指导与考核

4.1指导方式

4.2考核方式

5.实习期间待遇与权利

5.1待遇标准

5.2权利保障

6.实习期间责任与义务

6.1责任承担

6.2义务履行

7.实习期间安全保障

7.1安全责任

7.2安全措施

8.实习期间意外事件处理

8.1意外事件定义

8.2处理流程

9.实习结束与成果展示

9.1结束条件

9.2成果展示

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任

11.2赔偿标准

12.争议解决与法律适用

12.1争议解决方式

12.2法律适用

13.合同生效与期限

13.1生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

14.1其他事项

14.2附加条款

第一部分：合同如下：

第一条实习目的与意义

1.1实习目的

本协议旨在通过跟岗实习，帮助新手班主任了解学校教育管理工作的实际情况，掌握班级管理的基本方法，提高教育教学能力，为成为一名合格班主任奠定基础。

1.2实习意义

跟岗实习有助于实习生：

（1）深入了解学校教育环境，熟悉班级管理规范；

（2）掌握班级管理的基本技能，提高教育教学水平；

（4）为实习生提供实际操作经验，为其今后从事教育工作奠定基础。

第二条实习对象与条件

2.1实习对象

本协议适用于在校就读的师范专业学生、教育类研究生以及具备相应资质的教育工作者。

2.2实习条件

（2）实习对象须具备一定的教育教学能力；

（3）实习对象须服从实习单位的管理，遵守实习纪律。

第三条实习内容与安排

3.1实习内容

（1）参与学校教育教学活动，协助班主任开展班级管理工作；

（2）了解学校教育教学管理制度，学习班级管理经验；

（3）参与班主任会议，听取班主任对班级管理工作的意见和建议；

（4）完成实习单位安排的其他工作任务。

3.2实习安排

（1）实习时间：自协议签订之日起，为期三个月；

（2）实习地点：由实习单位指定；

（3）实习方式：跟岗实习，由班主任或指导教师带领。

第四条实习指导与考核

4.1指导方式

（1）班主任或指导教师负责实习生的日常管理和指导；

（2）定期组织实习生参加班级管理培训，提高其班级管理能力；

（3）对实习生进行个别辅导，解答其在实习过程中遇到的问题。

4.2考核方式

（1）实习期间，班主任或指导教师对实习生进行定期考核；

（2）考核内容包括：班级管理能力、教育教学能力、职业道德等方面；

（3）考核结果作为实习生是否合格的依据。

第五条实习期间待遇与权利

5.1待遇标准

（1）实习生在实习期间享受实习单位规定的待遇；

（2）实习单位为实习生提供必要的办公设施和生活条件。

5.2权利保障

（1）实习生有权要求实习单位提供必要的工作指导和帮助；

（2）实习生有权对实习期间遇到的问题提出意见和建议；

（3）实习生有权依法维护自己的合法权益。

第六条实习期间责任与义务

6.1责任承担

（1）实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；

（2）实习生在实习期间因个人原因造成的工作失误，由实习生本人承担责任。

6.2义务履行

（1）实习生应认真履行实习职责，完成实习单位安排的工作任务；

（2）实习生应积极参与班级管理活动，为班级的和谐发展贡献力量；

（3）实习生应保护实习单位的利益，不得泄露实习单位的商业秘密。

第八条实习期间安全保障

7.1安全责任

实习单位应保障实习期间实习生的安全，包括但不限于人身安全、财产安全等。实习单位应制定安全管理制度，明确安全责任，并定期对实习生进行安全教育。

7.2安全措施

（1）实习单位应提供符合安全标准的实习场所，确保实习环境安全；

（2）实习单位应配备必要的安全防护设施，如消防器材、急救箱等；

（3）实习单位应制定突发事件应急预案，包括自然灾害、安全事故等；

（4）实习单位应定期对实习生进行安全演练，提高其应急处理能力。

第八条实习期间意外事件处