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2025版正式的试用期劳动合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版正式的试用期劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.合同签订时间及生效日期

3.合同期限

3.1试用期

3.2正式合同期

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2职责描述

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.带薪休假

8.1年假

8.2事假

8.3病假

9.培训与发展

9.1在职培训

9.2职业发展规划

10.劳动纪律与保密

10.1劳动纪律

10.2保密条款

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

13.劳动争议解决方式

13.1内部协商

13.2劳动仲裁

13.3司法诉讼

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[公司地址]

乙方地址:[员工住址]

1.3联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话]

乙方联系方式:[员工联系电话]

2.合同签订时间及生效日期

本合同于2025年[签订日期]签订,自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.合同期限

3.1试用期

本合同约定试用期为[试用期时长],自[开始日期]起至[结束日期]止。

3.2正式合同期

试用期届满后,如乙方符合公司规定,本合同自动转为无固定期限劳动合同。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

乙方在甲方担任[具体岗位名称]。

4.2职责描述

[职责1]

[职责2]

[职责3]

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

乙方应在甲方指定的[工作地点]履行工作职责。

5.2工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间执行,具体为[工作时间]。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

6.2奖金及补贴

乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴,具体包括:

[奖金及补贴1]

[奖金及补贴2]

6.3工资支付方式及时间

甲方于每月[支付日期]前支付乙方工资。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例为[缴纳比例]%。

8.带薪休假

8.1年假

乙方在每年累计工作满[累计工作年限]后,享有带薪年假[年假天数]天。

8.2事假

乙方因私事需要请假,应提前[请假提前通知天数]向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。

8.3病假

乙方因病需要休假,应提供相应的医疗证明,并按照国家及地方相关政策享受病假待遇。

9.培训与发展

9.1在职培训

甲方将为乙方提供必要的在职培训,以提高其工作能力和职业素养。

9.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业规划,为其提供职业发展的机会和指导。

10.劳动纪律与保密

10.1劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于出勤、保密、安全等。

10.2保密条款

乙方同意在任职期间及离职后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

11.违约责任

11.1违约情形

乙方未经批准擅自离职;

乙方泄露甲方商业秘密;

乙方违反劳动纪律,给甲方造成损失。

11.2违约责任

违约方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

12.合同解除与终止

12.1解除条件

乙方严重违反劳动纪律;

乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

乙方因个人原因无法履行合同义务。

12.2解除程序

甲方解除合同,应提前[解除提前通知天数]书面通知乙方,并办理相关手续。

12.3终止条件

合同期限届满;

甲方依法解散、被撤销或破产。

13.劳动争议解决方式

13.1内部协商

双方发生劳动争议,应通过内部协商解决。

13.2劳动仲裁

协商不成,双方可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

13.3司法诉讼

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

14.其他约定事项

14.1争议解决地点

本合同的争议解决地点为[争议

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