二零二五年度美发店员工股权激励与分红协议.docx

二零二五年度美发店员工股权激励与分红协议

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励方案描述

1.激励股权比例

乙方作为甲方员工，将获得公司______%的股权激励。

2.激励条件

在甲方工作满______年。

在过去一年内，乙方的工作表现和业绩达到公司设定的标准。

乙方同意签署股权激励协议，并遵守协议中规定的各项条款。

二、分红方案

1.分红比例

乙方将根据公司年度盈利情况，按照股权比例获得分红。

2.分红发放

分红将在每个财年结束后，根据公司审计结果和分红政策进行发放。

三、股权激励与分红协议期限

1.股权激励协议期限

本股权激励协议有效期为______年，自协议签署之日起生效。

2.分红发放期限

本分红协议有效期为与股权激励协议相同期限，与股权激励协议同步生效和终止。

四、协议终止与变更

1.协议终止

乙方因个人原因离职。

甲方因公司经营需要，决定终止本协议。

双方协商一致，决定终止本协议。

2.协议变更

本协议的任何变更需经双方书面同意并签署补充协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现和股权激励进行考核，如发现乙方不符合激励条件，有权终止其股权激励。

有权根据公司业绩和员工表现调整股权激励方案，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升其工作能力和业绩。

在股权激励期限内，保障乙方的合法权益，不得无故解除乙方与公司的劳动关系。

2.乙方权利与义务

权利：

有权按照股权激励协议的规定，享受分红和股权增值。

有权在股权激励协议期限内，根据公司发展情况，提出合理化建议。

义务：

诚实守信，尽职尽责地完成本职工作。

遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。

六、股权激励与分红协议的履行与变更

1.协议履行

乙方应按照股权激励协议的规定，参与公司股权激励计划，并按照约定的时间和方式享受分红。

双方应按照协议约定，及时办理股权激励相关的手续。

2.协议变更

本协议的任何变更需经双方书面同意并签署补充协议。任何变更均不影响本协议其他条款的效力。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

因本协议引起的争议解决费用，由败诉方承担。

八、协议的终止与解除

1.协议终止

乙方因个人原因离职或退休。

公司因经营需要，决定终止股权激励计划。

双方协商一致，决定终止本协议。

2.协议解除

任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本股权激励与分红协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违反协议的行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红政策、股权激励方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本股权激励与分红协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：____