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卫生监督技能竞赛考试练习题职业

选择题

1.我国职业卫生标准中，最高容许浓度是指（）

A.工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度

B.任何一次有代表性的采样均不应超过的浓度

C.一个工作班内，任何一次有代表性的采样均不应超过的浓度

D.工作地点、在一个工作日内，多次采样的时间加权平均浓度

答案：A。最高容许浓度是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度，强调的是任何时间都不能超过该值，所以选A。

2.用人单位应采取的职业病防治管理措施不包括（）

A.制订职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.拒绝承担疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用

D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

答案：C。用人单位应承担疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，A、B、D选项均是用人单位应采取的职业病防治管理措施，所以选C。

3.职业健康监护档案不包括（）

A.劳动者职业史

B.职业病危害接触史

C.劳动者家族疾病史

D.职业健康检查结果

答案：C。职业健康监护档案包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等，不包括劳动者家族疾病史，所以选C。

填空题

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触______、______和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

答案：粉尘；放射性物质。根据职业病的定义，劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病为职业病。

2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，______对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

答案：定期。用人单位需定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以保障劳动者的职业健康。

3.职业健康检查应当由______人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

答案：省级以上。职业健康检查应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以确保检查的专业性和规范性。

判断题

1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）

答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，这是为了避免劳动者在身体不适合的情况下接触危害因素，所以该说法错误。

2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）

答案：正确。劳动者有权利索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章，保障劳动者的知情权，所以该说法正确。

3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）

答案：正确。用人单位有责任采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，以保护劳动者的职业健康，所以该说法正确。

解答题

1.简述职业病危害因素的分类。

答案：职业病危害因素按其来源可分为三类：

生产工艺过程中产生的有害因素：

化学因素，如生产性毒物（铅、汞、苯等）和生产性粉尘（矽尘、煤尘等）。

物理因素，如异常气象条件（高温、高湿、低温等）、异常气压（高气压、低气压）、噪声、振动、非电离辐射（紫外线、红外线等）、电离辐射（X射线、γ射线等）。

生物因素，如附着于皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗渣上的真菌等。

劳动过程中的有害因素：

劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等。

精神（心理）性职业紧张。

劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与劳动者生理状况不适应等。

个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等。

长时间不良体位或使用不合理的工具等。

生产环境中的有害因素：

自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射。

厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间。

由不合理生产过程所致的环境污染。

2.用人单位在职业病防治方面应履行哪些义务？

答案：用人单位在职业病防治方面应履行以下义务：

健康保障义务：为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

职业卫生管理义务：

采取职业病防治管理措施，包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等。