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自愿解除劳动合同9篇

篇1

一、协议背景

鉴于以下情况：

1.双方已签订了正式劳动合同，合同编号为[合同编号]。

2.乙方（员工）自愿提出解除劳动合同，甲方（公司）对此表示理解和同意。

3.双方经过友好协商，就解除劳动合同的具体事宜达成一致意见。

二、协议内容

1.解除劳动合同：双方一致同意，自本协议签订之日起，解除原劳动合同。

2.离职原因：乙方自愿提出解除劳动合同，原因系个人职业发展需要，与甲方无关。乙方承诺不向任何第三方透露相关信息。

3.离职日期：乙方离职日期为本协议签订之日，即[具体日期]。

4.未休年假处理：乙方在离职时未休年假，甲方将按照乙方在公司的实际工作年限，给予相应的年假补偿。具体补偿办法参照公司年假补偿政策。

5.保密义务：乙方在离职后，仍应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反，公司将依法追究其法律责任。

6.其他待遇结算：乙方在离职时，甲方将按照公司规定，对其工资、奖金、津贴等福利待遇进行结算。具体结算办法参照公司相关政策和规定。

三、违约责任

1.双方应严格遵守本协议，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。

四、争议解决

1.双方如因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

五、附则

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后，应尽快办理相关离职手续，包括但不限于提交离职申请、归还公司财物等。如因乙方原因拖延办理离职手续，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.甲方在乙方离职后，应按照公司规定进行离职结算，确保乙方的合法权益得到保障。如因甲方原因导致结算延误或结算错误，甲方应承担相应的法律责任。

5.双方应共同遵守本协议中的各项条款和约定，确保协议的顺利实施。如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方和乙方于[雇佣起始日期]签订了劳动合同，现因乙方自愿解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意，乙方自愿解除劳动合同，甲方将按照相关法律法规和合同约定给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保乙方在解除劳动合同后能够顺利过渡到新的工作岗位或生活状态。

二、协议内容

乙方自愿解除劳动合同，甲方尊重乙方的选择，双方同意自[解除日期]起解除劳动合同。

2.经济补偿

甲方将按照相关法律法规和合同约定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准如下：

-甲方将支付乙方[补偿金额]元作为解除劳动合同的经济补偿金。

-甲方将支付乙方[未休年假天数]天的未休年假工资。

-甲方将按照乙方的工作年限给予相应的社会保险补贴。

3.福利待遇

甲方将按照相关法律法规和合同约定给予乙方相应的福利待遇。具体福利内容包括：

-甲方将为乙方提供[福利内容]等福利待遇。

-甲方将协助乙方办理社会保险关系转移手续。

4.保密义务

双方同意，乙方在解除劳动合同后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密或其他重要信息。

5.争议解决

如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保乙方在解除劳动合同后能够顺利过渡到新的工作岗位或生活状态。同时，双方应互相尊重对方的合法权益，共同维护良好的劳动关系。

四、其他事项

1.双方同意，本协议的内容应保密，不得向无关人员泄露。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。如有其他书面协议与本协议冲突，以本协议为准。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，请向甲方咨询。

甲方（用人单位）：[公司名称]

签字/盖章：____