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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版总工会开展送法进企业活动

本合同目录一览

1.活动背景及目的

1.1活动背景

1.2活动目的

2.活动组织及实施

2.1活动组织机构

2.2活动实施计划

3.活动内容与形式

3.1活动内容

3.2活动形式

4.参与对象及报名方式

4.1参与对象

4.2报名方式

5.活动时间及地点

5.1活动时间

5.2活动地点

6.活动费用及支付方式

6.1活动费用

6.2支付方式

7.活动安全保障与应急预案

7.1安全保障措施

7.2应急预案

8.活动宣传与推广

8.1宣传方式

8.2推广渠道

9.活动资料及用品准备

9.1资料准备

9.2用品准备

10.活动现场管理

10.1现场布置

10.2人员安排

11.活动效果评估

11.1评估标准

11.2评估方法

12.2反馈渠道

13.合同签订及生效

13.1合同签订

13.2合同生效

14.违约责任及争议解决

14.1违约责任

14.2争议解决

第一部分：合同如下：

1.活动背景及目的

1.1活动背景

本活动旨在深入贯彻落实国家关于法治建设的要求，结合总工会工作实际，进一步提升企业员工的法治意识和法律素养，促进企业和谐稳定发展。

1.2活动目的

（1）提高企业员工的法律意识，增强依法维权的自觉性；

（2）普及法律知识，帮助员工了解和掌握与企业相关的法律法规；

（3）促进企业内部法律事务的规范化管理，提高企业法治建设水平。

2.活动组织及实施

2.1活动组织机构

本次活动由总工会牵头，联合企业工会、企业法律顾问、专业法律服务机构共同组成活动组织机构。

2.2活动实施计划

（1）前期筹备：包括制定活动方案、确定活动时间、地点、内容、形式等；

（2）宣传发动：通过企业内部宣传、媒体推广等方式，扩大活动影响力；

（3）活动实施：按照活动方案，组织开展讲座、培训、法律咨询等活动；

3.活动内容与形式

3.1活动内容

（1）法律法规讲座：邀请专业律师为企业员工讲解与企业相关的法律法规；

（2）法律咨询：设立法律咨询台，为员工提供现场法律咨询服务；

（3）法律知识竞赛：组织员工参与法律知识竞赛，提高员工的法律素养；

（4）法治文化宣传：通过展板、宣传册等形式，宣传法治文化。

3.2活动形式

（1）现场讲座：邀请专家学者进行现场授课；

（2）现场咨询：设立咨询台，由专业律师现场解答；

（3）现场互动：组织法律知识问答、法律案例分析等活动；

（4）现场观摩：组织员工参观法治文化教育基地。

4.参与对象及报名方式

4.1参与对象

本次活动的参与对象为企业全体员工。

4.2报名方式

（1）企业内部宣传报名：通过企业内部公告、群等方式，告知员工活动信息，并组织员工报名；

（2）现场报名：在活动当天现场接受报名。

5.活动时间及地点

5.1活动时间

本次活动的具体时间根据企业实际情况确定，一般安排在工作日的下午或周末。

5.2活动地点

本次活动地点为企业内部会议室或多功能厅。

6.活动费用及支付方式

6.1活动费用

本次活动费用包括讲师费、场地费、宣传资料费、礼品费等，具体金额根据实际情况确定。

6.2支付方式

（1）企业工会支付：由企业工会承担本次活动费用；

（2）企业支付：由企业承担本次活动费用；

（3）联合支付：由企业工会和企业共同承担本次活动费用。

7.活动安全保障与应急预案

7.1安全保障措施

（1）活动现场布置：确保活动现场安全、整洁、有序；

（2）人员安排：安排专人对活动现场进行管理，确保活动顺利进行；

（3）设备检查：对活动使用的设备进行检查，确保设备安全可靠。

7.2应急预案

（1）突发事件处理：针对可能出现的突发事件，制定相应的应急预案；

（2）现场救援：确保活动现场配备必要的救援设备，以便在发生意外情况时及时进行救援；

（3）责任追究：明确活动组织者和参与者的责任，确保活动安全有序进行。

8.活动宣传与推广

8.1宣传方式

（1）企业内部宣传：通过企业内部公告栏、广播、内部刊物等渠道进行宣传；

（2）外部媒体宣传：与当地媒体合作，通过报纸、电视、网络等渠道进行宣传；

（3）社交媒体宣传：利用企业官方微博、公众号等社交媒体平台进行宣传；

（4）宣传资料发放：制作活动宣传册、海报等资料，在企业内部及社区发放。

8.2推广渠道

（1）企业内部：通过企业工会、人力资源部门等内部渠道进行推广；

（2）外部合作：与行业协会、商会等外部组织合作