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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

总经理聘用合同书范文

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、总经理职责

1.职位名称

乙方被聘用为甲方公司的总经理。

2.职责范围

乙方负责公司的整体运营管理，包括但不限于制定公司发展战略、管理公司团队、监督公司财务、协调公司内外部关系等。

乙方应确保公司按照国家法律法规和公司规章制度进行经营，维护公司合法权益。

二、聘用期限

1.聘用起始时间

乙方正式任职时间为______年______月______日。

2.聘用终止时间

本合同聘用期限为______年，自聘用起始之日起计算。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。

乙方的基本工资为每月______元。

乙方的绩效奖金根据公司年度业绩和乙方个人表现确定。

乙方的年终奖根据公司年度业绩和乙方个人表现确定。

2.社会保险和公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家相关规定执行。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除本合同。

乙方因违反公司规章制度或严重失职给公司造成重大损失，甲方有权立即解除本合同。

甲方因经营需要或乙方健康原因无法继续履行职责，经双方协商一致，可以解除本合同。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，如双方无异议，本合同自行终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的经营管理进行监督，确保乙方履行总经理职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和资源，支持乙方履行职责。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据公司规章制度和总经理职责要求，自主决定公司内部事务。

有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提高自身管理能力。

义务：

忠诚履行总经理职责，维护公司利益。

遵守国家法律法规和公司规章制度，不得损害公司利益。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、公司战略执行等方面。

乙方应积极配合考核，如实提供相关信息。

2.评价标准

评价标准以公司规章制度、岗位职责和公司战略目标为准。

甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并提出改进建议。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除本合同。

乙方因严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失，甲方有权立即解除本合同。

甲方因经营需要或乙方健康原因无法继续履行职责，经双方协商一致，可以解除本合同。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，如双方无异议，本合同自行终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点）。

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九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容