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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

终止劳务派遣关系协议书

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣关系描述

1.派遣人员信息

派遣人员姓名：______

派遣人员身份证号码：______

派遣人员性别：______

派遣人员年龄：______

派遣人员岗位：______

2.劳务派遣协议内容

甲方根据乙方的工作需要，派遣上述人员至乙方工作。派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方应按照劳务派遣协议的约定，为派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境，并保障其合法权益。

二、终止原因与条件

1.终止原因

乙方因工作需要调整或业务缩减等原因，决定终止与甲方的劳务派遣关系。

甲方同意乙方提出的终止劳务派遣关系的请求。

2.终止条件

双方应确保派遣人员的人身安全和合法权益不受侵害，妥善处理派遣人员的后续事宜。

三、终止程序与补偿

1.终止程序

乙方应提前______天向甲方发出终止劳务派遣关系的书面通知。

甲方在接到通知后，应与乙方协商确定派遣人员的离岗时间、补偿方案等事宜。

2.补偿

乙方应按照国家相关法律法规及劳务派遣协议的约定，对派遣人员给予相应的经济补偿。

四、其他约定

1.保密

双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.解除

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

3.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作考核和监督，确保其符合岗位要求。

有权在协议期限内解除与乙方之间的劳务派遣关系，但应按照协议约定支付相应补偿。

义务：

按照协议约定支付乙方派遣员工的服务费用和福利待遇。

为乙方派遣的员工提供必要的工作条件，包括但不限于劳动保护、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付派遣员工的服务费用。

有权要求甲方遵守协议约定，不得擅自变更派遣员工的工作岗位或解除其劳动合同。

义务：

按照协议约定派遣符合要求的员工至甲方工作。

对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其具备岗位所需的能力。

六、终止原因与程序

1.终止原因

甲方因业务调整、员工退休或其他原因需要终止派遣关系。

乙方因员工不符合岗位要求、合同到期或其他原因需要终止派遣关系。

2.终止程序

双方应提前______天书面通知对方终止派遣关系。

在终止通知发出后，乙方应在______个工作日内安排派遣员工离职手续。

七、终止补偿

1.甲方补偿

甲方应根据协议约定，在终止派遣关系时支付乙方一定数额的补偿金。

2.乙方补偿

乙方应根据协议约定，在终止派遣关系时支付甲方一定数额的违约金。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决因本协议引起的争议。

协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密