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2025版物业用工合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版物业用工合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作职责

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3薪资支付方式

6.4薪资支付时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核标准与方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

14.其他约定

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:__________物业管理有限责任公司

乙方:__________(员工姓名)

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:__________

乙方负责人:__________

1.3双方联系方式

甲方联系方式:电话:__________;邮箱:__________

乙方联系方式:电话:__________;邮箱:__________

2.合同签订背景及依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

3.合同期限

3.1合同起始日期:____年__月__日

3.2合同终止日期:____年__月__日

4.工作内容与职责

4.1工作岗位:__________(如:物业管理员、保洁员等)

4.2工作内容:

(1)负责__________小区的日常物业管理;

(2)负责__________小区的保洁、绿化等工作;

(3)负责__________小区的安全巡逻、消防检查等工作;

(4)完成甲方交办的其他相关工作。

4.3工作职责:

(1)遵守国家法律法规和公司规章制度;

(2)认真履行工作职责,确保小区安全、整洁、有序;

(3)及时处理业主投诉和问题;

(4)积极参加公司组织的各项培训和学习活动。

5.工作时间与地点

5.1工作时间:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

5.2工作地点:__________物业管理有限责任公司负责管理的__________小区。

6.工资待遇

6.1基本工资:人民币____元/月。

6.2奖金与津贴:

(1)根据公司规定,每月发放奖金____元;

(2)根据工作表现,可享受加班津贴、高温补贴等;

6.3薪资支付方式:每月____日前通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

6.4薪资支付时间:每月____日前。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳:

(1)甲方按照国家规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

(2)乙方应按规定参加社会保险,并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

7.2福利待遇:

(1)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期;

(2)甲方为乙方提供相应的劳动保护用品;

(3)甲方根据公司实际情况,为员工提供生日慰问、节日福利等。

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定,服从甲方管理,不得擅自离岗、串岗,不得有损害公司利益和形象的行为。

8.2考核标准与方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出书面解除合同;

(2)乙方严重违反公司规章制度或工作纪律;

(3)甲方因故需要调整乙方工作岗位,经协商一致;

(4)法律法规规定的其他解除合同的情形。

9.2合同终止条件

(1)合同期限届满,双方未续签;

(2)乙方退休、死亡或达到法定退休年龄;

(3)法律法规规定的其他终止合同的情形。

9.3合同解除与终止的程序

(1)乙方提出解除合同,应提前____个工作日向甲方提出书面申请;

(2)甲方收到乙方书面申请后,

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