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江苏省中医院护理汇报人：xxx20xx-04-13

未找到bdjson目录医院及护理部门简介护理质量管理临床护理实践与创新护士职业发展与培训教育患者满意度提升举措总结与展望

医院及护理部门简介01

医院名称江苏省中医院医院等级三级甲等中医院地理位置江苏省南京市秦淮区汉中路155号成立时间1954年10月医院性质集医疗、康复、教学、科研于一体，南京市医保和新农合定点医院荣誉称号2020年11月被评为江苏省抗击新冠肺炎疫情先进集体江苏省中医院概述

护理部下设多个科室，包括但不限于急诊护理、病房护理、手术室护理等，各科室设有护士长和护士团队zu织架构负责全院患者的护理工作，包括病情观察、生活护理、心理护理、健康教育等；参与医疗、教学、科研等方面的工作职能范围护理部门组织架构与职能

拥有一支庞大的护理团队，人员数量充足，能够满足医院日常运作需求人员数量护理人员具备扎实的专业知识和技能，能够胜任各类临床护理工作专业素质医院重视护理人员的培训和发展，提供多种形式的继续教育和职业发展机会培训与发展护理人员队伍现状

特色护理优质护理服务科研实力团队协作护理工作特色与优展多项中医特色护理项目，如针灸、推拿、拔罐等，为患者提供全面的中医护理服务注重护理质量和患者体验，提供温馨、细致、周到的护理服务护理团队积极参与科研工作，取得多项科研成果，推动医院护理学科的发展护理人员之间团结协作，形成良好的工作氛围和团队精神，为患者提供优质的医疗服务

护理质量管理02

制定详细的护理质量评估标准，涵盖基础护理、专科护理、护理文书等方面，确保评估的全面性和客观性。实施护理质量评估，对评估结果进行汇总、分析，针对存在的问题制定改进措施并跟踪落实。建立完善的护理质量评估体系，包括定期评估、不定期抽查、患者满意度调查等多维度评价方式。护理质量评估体系建立与实施

加强患者安全教育，提高患者及其家属的安全意识和自我保护能力。严格执行医疗护理安全制度，如查对制度、交接班制度、药品管理制度等，确保患者安全。定期开展护理安全隐患排查，对发现的问题及时整改，并制定相应的风险防范措施。患者安全管理与风险防范措施

建立护理质量管理小组，定期召开护理质量分析会，针对存在的问题制定持续改进策略。加强护理人员的培训和教育，提高护理人员的专业素质和技能水平，为持续改进提供有力保障。展示持续改进成果，通过数据对比、案例分享等方式，让护理人员了解改进效果，增强持续改进的信心和动力。持续改进策略及成果展示

未来发展规划与目标设定制定未来护理发展规划，明确发展方向和目标，为护理工作提供指导。加强护理学科建设，提高护理科研能力和水平，推动护理工作的科学化、专业化发展。拓展护理服务领域，开展延伸护理服务，满足患者多元化的健康需求。

临床护理实践与创新03

制定并更新专科护理技能操作规范，确保与最新医学知识和技术同步。定期zu织护理人员进行技能培训，包括理论学习和实践操作，提高护理水平。设立技能考核标准，对护理人员进行定期考核，确保技能掌握情况。专科护理技能操作规范培训

发掘和整理中医特色护理技术，如针灸、推拿、拔罐等，形成规范化操作流程。培训护理人员掌握中医特色护理技术，提高中医护理服务能力。积极开展中医特色护理技术的临床应用和推广，为患者提供更多元化的护理服务。中医特色护理技术应用推广

针对患者不同康复阶段，提供个性化的康复指导和健康教育。zu织开展康复知识讲座、健康咨询等活动，提高患者自我康复能力。制作并发放康复指导手册、健康教育资料等，方便患者随时查阅和学习。康复指导与健康教育普及活动

加强与高校、科研机构等合作，促进科研成果的转化和应用。鼓励护理人员积极参与科研工作，提高科研意识和能力。设立科研基金，支持护理人员进行科研项目申报和实施。科研创新能力培养及成果转化

护士职业发展与培训教育04

根据护士个人特长、兴趣及医院发展需求，制定个性化职业发展规划。个性化职业规划职业发展路径目标设定与跟踪明确护士职业发展路径，包括临床、教学、科研、管理等多元化发展方向。设定职业发展短期和长期目标，定期评估进度，及时调整规划。030201护士职业生涯规划指导

针对不同职称、岗位的护士，设计不同层次的继续教育项目。分层次教育加强专业技能培训，提高护士临床操作能力和护理质量。专业技能培训注重理论与实践相结合，通过案例分析、操作演示等方式巩固知识。理论与实践结合在职继续教育项目设计

学术合作与交流与国内外知名医疗机构建立合作关系，开展学术交流和互访活动。学术会议参与鼓励护士参加国内外学术会议，了解最新护理动态和研究成果。访问学者计划选派优秀护士前往国内外一流医院进修学习，拓宽视野。国内外学术交流活动组织

评选标准制定制定科学合理的优秀护士评选标准，注重工作实绩和患者评价。定期评选与表彰定期开展优秀