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合同附加协议不能离职

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方已签订[主合同名称]（以下简称主合同），为进一步明确双方权利义务，保障主合同的顺利履行，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下附加协议：

一、协议背景

乙方在主合同履行期间，因工作需要接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等重要信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后对甲方造成不利影响，双方特签订本离职限制附加协议。

二、离职限制期限及范围

1.离职限制期限

乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。

2.离职限制范围

乙方离职限制的范围包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的单位，具体业务范围如下：

（1）甲方主要经营的产品或服务为[详细列举甲方的主要产品或服务内容]。

（2）与甲方有竞争关系的单位指经营与甲方主要产品或服务相同或类似产品或服务的单位，包括但不限于以下类型：

直接竞争单位，即生产或销售与甲方产品完全相同或高度相似产品的单位，如[列举直接竞争单位名称及经营范围]。

间接竞争单位，即提供与甲方服务类似服务的单位，其服务内容在功能、目标客户群体等方面与甲方服务存在竞争关系，如[列举间接竞争单位名称及经营范围]。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方有权要求乙方遵守本协议约定的离职限制义务。

（2）在乙方遵守离职限制协议的前提下，甲方应按照主合同约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险等费用。

（3）甲方应在乙方离职后，按照本协议约定向乙方支付离职限制经济补偿。经济补偿的支付方式和标准如下：

支付方式：甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]，以银行转账的方式将离职限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

支付标准：经济补偿的金额为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%。

2.乙方权利义务

（1）乙方有权获得甲方按照本协议约定支付的离职限制经济补偿。

（2）乙方应严格遵守本协议约定的离职限制期限和范围，不得在离职限制期内到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。

（3）乙方在离职后，应按照甲方要求的格式和内容，向甲方提交书面的离职报告，说明离职后的去向和工作计划等情况。

（4）乙方在离职限制期内，如有任何与甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关的信息接触或知悉情况，应及时通知甲方，并采取必要措施防止信息泄露。

四、违约条款

1.乙方违约情形

（1）乙方违反本协议约定的离职限制期限，在离职限制期内到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。

（2）乙方违反本协议约定的离职限制范围，从事与甲方有竞争关系的业务活动。

（3）乙方在离职限制期内，故意泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等重要信息。

2.违约赔偿责任

若乙方出现上述违约情形，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的离职限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的直接经济损失、商业机会损失、客户流失损失等。甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任，乙方应承担甲方为实现债权而支付的全部费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。

3.甲方违约情形

若甲方未按照本协议约定向乙方支付离职限制经济补偿，经乙方书面催告后[x]日内仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的经济补偿及按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议作为主合同的附加协议，与主合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项，按照主合同的约定执行；本协议与主合同约定不一致的，以本协议为准。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_______