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急诊综合病区责任组长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护士组长
岗位级别
≥N3级
隶属部门
急诊科
岗位定员
2
直接上级
护士长/科主任
直接下级
责任护士、辅助护士
二、任职资格
内
容
必备条件
学历要求：大专及以上学历
教育要求
专业要求：护理专业、专科护士
从业资格要求
1.
注册护士
2.
取得主管护师资格
3.
从事专科护理工作≥5年且急诊专科护士≥2年
护士级别要求
≥N3
1.
具有良好的个人素养和医德医风，为人正直、公平公正。
基本素质要求
2.
具有良好的团队合作精神，和凝聚力。
3.
具有较强的工作责任感、事业心，有良好的创新、开拓意识。
4.
身心健康，能胜任高强度紧张的工作。
1.
经过本专科护理岗位培训，熟悉急诊专科护理进展，熟悉本专科的一般
管理要求。
2.
掌握急诊护理理论及护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平，
知识要求
能处理本专业复杂疑难护理问题。
3.
熟练掌握各种急救设备的使用和维护，能够及时处理常见故障。
4.
了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。
5.
熟悉护理科研、教学等相关专业知识。
6.
掌握与护理相关的人文学科知识及法律法规。
1.
具有一定的管理能力：能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提
供优质的护理服务，解决患者需要。
2.
良好的沟通协调能力：能够在工作过程中处理好与同事的关系，关心临床护
能力要求
理人员，为大多数护士所信赖。
3.
具有一定的科研能力和创新能力：针对工作中的问题进行研究和循证，
提高专业服务能力，提升服务水平。
4.
较强的教学能力：能够承担本专业各层级护理人员临床教学任务。
5.
较强的应急应变能力及解决问题的能力。
三、职责与工作任务描述
职责表述：协助护士长做好本科室护理管理工作
根据医院的发展方向，协助护士长组织制定专科护理工作的相关专业规范和
职
工作流程
责
工作
督促本专科各项规章制度、专业规范、工作流程的落实、执行
一
任务
协助护士长/主任完成本部门的护理年度工作计划和总结
协助护士长/主任组织落实年度计划，监督执行
职责表述：组织并承担本专科的护理工作和诊疗辅助工作
根据根据患者的护理级别、病情、护理难度、技术要求及当日工作量和人员
情况安排对护士进行主管床位的合理分配，指导责任护士、助理护士工作，
负责本护理小组护理工作的落实和质量监督检查
评估患者病情及生活自理能力，参与医疗查房和病例讨论，及时与医师沟通，
确定患者护理级别，分析危急重、疑难患者的护理问题，根据病情制定个体
工作
化护理方案，保障患者安全
职
任务
指导和完成本科危重、特殊治疗等的护理计划；解决较为疑难的护理问题。
责
参加危重和急诊抢救患者的救护
二
做好患者及家属的管理，保持诊疗工作有序进行
负责分管床位患者基础护理、治疗落实、病情观察、健康教育、康复训练等
护理工作。负责或协助完成本组疑难患者的治疗、护理工作
参与或协助做好医嘱查对，病历终末质量检查、病房终末处理和感染控制等
工作
职责表述：协助护士长，承担急诊科的安全管理工作
职
及时发现隐匿的护患纠纷、投诉等事件，正确处理和上报护患者纠纷、投诉
、
责
工作
安全不良事件
三
任务
及时解决患者提出的意见及建议
征求患者的意见和建议，持续改进护理质量，及时向上级领导反馈相关意见
职责表述：科研教学工作
职
协助护士长，组织科研和技术革新工作，组织实施科研课题
责
工作
负责科室护士的分层培训
四
任务
负责科室低年资护士、进修护士、专科护士、护生临床实践和教学工作
职
病室管理工作
责
协助完成本科室物品、药品管理工作
五
工作
负责责任组病室环境、医院感染管理
任务
负责分管区域或范围的环境、物品、器材、药品等管理
职
责 职责表述：完成上级交办的其他工作
六
四、权限：
领导权：领导本责任小组的护理和日常工作
检查权：有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
监督权：对各项职能履行情况的监督权
考核权：对下级护士知识技能、工作质量的考核权
调配权：护理人员工作任务的调配权
建议权：本病区护理工作改进的建议权
五、工作协作关系：
（医院内部有密切的协调关系的岗位：）
内部协调关系
护士长、主任、医护人员等
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
各医院同专业科室，车班、ICU、麻醉科、保卫处、各临床医技科室、总务
外部协调关系
部、设备部、信息中心、120指挥中心等
六、绩效考核要点
l.完成科室工作计划。
本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况。
对科室护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。
对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
科室主任、护士长和本科其他护理人员的评价情况，病
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