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天津市实习学生劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（实习生）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《天津市实习学生劳动管理暂行规定》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，前____个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事__________工作。工作地点：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的工时制度。具体作息时间根据生产经营需要，由甲方自行安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息____日。因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，并依法支付加班费。

3.乙方因故不能上班的，应提前向甲方办理请假手续，甲方根据乙方的实际情况，给予相应的处理。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资。乙方试用期月工资为____元，试用期满后，根据乙方的岗位和实际工作表现，甲方与乙方协商确定月工资标准。

2.甲方根据经济效益和乙方的实际表现，可对乙方的工资水平进行调整。具体调整办法由甲方根据其内部工资分配办法确定。

3.甲方应每月____日左右支付乙方上月工资。如遇法定节假日或公休日，则提前或推后至法定节假日或公休日后的第一个工作日支付。

4.乙方因故不能上班的，如甲方安排其他工作，工资按新安排的工作岗位标准支付；如甲方未安排工作的，按不低于当地最低工资标准支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和天津市的有关规定执行。甲方按__________标准支付乙方病假期间的工资。

3.乙方因工负伤或因工死亡的医疗待遇及工伤、死亡待遇，按国家和天津市的有关规定执行。甲方按__________标准支付乙方工伤期间的工资。

4.甲方应根据生产经营和乙方的岗位特点，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护措施。对乙方从事有职业危害的作业的，甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

5.甲方应根据本单位内部规章制度，确定乙方的福利待遇。如甲方内部规章制度中有特别规定的，从其规定；没有特别规定的，参照甲方其他职工的福利待遇确定。

六、劳动纪律和合同解除条件

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，自觉服从甲方的管理。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；或严重违反甲方规章制度的；或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；或同时与其他用人单位建立劳动关系被甲方发现的，甲方可随时解除本合同。

3.乙方在试用期内可随时通知甲方解除本合同；试用期满后，乙方解除本合同应提前____日以书面形式通知甲方。甲方在试用期内解除本合同的，应提前____日以书面形式通知乙方；试用期满后，甲方解除本合同也应提前____日以书面形式通知乙方。但有本条第1款情形的除外。双方协商一致解除合同的除外。

4.因法律法规规定的其他情形解除合同的，按照法律法规的规定执行。双方协商一致解除合同的除外。

5.本合同解除后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续；如需协助乙方办理档案转移手续的，甲方应予协助；如需移交其他资料的，甲方也应一并移交。如双方另有约定的除外。

6.本合同解除后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和侵犯甲方的知识产权；否则，由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如双方另有约定的除外。

7.双方在合同期内因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习的相关事宜达成如下协议：

一、实习岗位与期限

1.甲方同意接收乙方到本单位实习，并给予乙方实习机会。

2.乙方同意在甲方的指导下进行实习活动。

3.实习岗位：_________

4.实习期限：自_________年_________月_________日起至