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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职工食堂劳务派遣合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员名称与数量

乙方需派遣的劳务人员名称为______，数量为______人。

乙方应确保派遣人员符合甲方工作要求，具备相应的职业资格和技能。

2.人员素质要求

乙方保证派遣人员身体健康，无传染性疾病，且能够胜任甲方的工作岗位。

二、劳务派遣期限与费用

1.派遣期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.劳务派遣费用

乙方按照甲方要求派遣人员，甲方应支付乙方劳务派遣费用，费用标准为______元/人·月。

本合同劳务派遣费用总额为______元（大写：______），按月支付。

三、工作内容与职责

1.工作内容

派遣人员应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

工作内容应包括但不限于食堂的日常运营、卫生清洁、食品制作等。

2.职责要求

派遣人员应遵守甲方的工作纪律，服从管理，确保工作质量和效率。

乙方应对派遣人员的培训和管理负责，确保其能够胜任甲方的工作岗位。

四、合同履行与违约责任

1.合同履行

双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利履行。

甲方应按时支付劳务派遣费用，乙方应按时派遣符合要求的人员。

2.违约责任

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

本合同违约金为______元，如发生违约行为，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行考核，包括工作表现、技能水平等。

有权根据食堂运营情况调整派遣人员数量，但应提前通知乙方。

义务：

为派遣人员提供必要的劳动保护和安全措施。

按照合同约定支付劳务派遣费用，并确保费用及时到位。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理改进建议。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的人员，并确保其具备完成工作所需的能力和资格。

对派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

六、劳务人员的考核与奖惩

1.考核方式

乙方将对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队合作等。

甲方应积极配合乙方的考核工作，并提供必要的信息和资料。

2.奖惩制度

对于表现优秀的派遣人员，甲方应给予适当的奖励。

对于工作表现不佳或违反规定的派遣人员，甲方有权进行必要的处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同，但应提前______个工作日书面通知对方。

如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.合同终止

本合同期限届满后自动终止，如双方无异议，可续签合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，