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企业聘任合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于乙方具备履行本合同所规定职责的能力，且双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权提出终止合同，但需提前通知对方。

二、岗位职责

1.乙方在公司担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照公司规定和岗位职责要求，全面履行工作职责，努力完成工作任务。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设施、办公用品等。

2.乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据乙方工作表现和公司业绩，对乙方实施奖金制度。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工培训、员工体检等。

六、合同解除与终止

1.在合同期限内，如有下列情况之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.在合同期限内，如有下列情况之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未履行本合同约定的其他义务。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.乙方同意接受本合同的声明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于甲方作为企业主体，为保障其合法权益，同时考虑到乙方具备履行本合同所规定职责的能力，丙方作为第三方主体，愿意提供相关服务以支持甲乙双方的合同履行，经三方友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利和义务，保障甲方的权益优先。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权提出终止合同，但需提前通知对方。

二、岗位职责与第三方服务

1.乙方在公司担任____岗位，负责____工作。

2.丙方负责提供以下服务：

（1）提供乙方工作所需的专业技术支持；

（2）协助乙方完成特定项目；

（3）监督乙方工作进度和质量。

三、工作条件与甲方权益

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设施、办公用品等。

2.甲方有权要求丙方确保乙方工作条件符合合同要求。

四、工资待遇与甲方权益

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权要求丙方监督乙方的工资支付。

五、社会保险及福利与甲方权益

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方有权要求丙方协助办理乙方社会保险事宜。

3.甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工培训、员工体检等。

六、合同解除与终止

1.在合同期限内，如有下列情况之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.丙方违反合同约定，甲方有权要求终止合同，并追究丙方的法律责任。

七、违约责任与乙方限制

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。