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2025版机关事业单位聘用劳动合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版机关事业单位聘用劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2事业单位基本信息

2.3聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3补贴与津贴

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.职业培训与发展

7.1职业培训

7.2职业发展

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2内部规章制度

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.合同续签与变更

11.1合同续签

11.2合同变更

12.合同解除或终止后的待遇

12.1经济补偿

12.2工资结算

12.3社会保险关系转移

13.其他约定事项

13.1违法责任

13.2通知与送达

13.3合同解释

14.合同生效与附件

14.1合同生效

14.2附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲方(用人单位)与乙方(事业单位)于____年____月____日,就乙方在甲方工作事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经双方平等协商一致,自愿订立本合同。

1.2合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。合同期满后,如双方无异议,可自动续签。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

甲方名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

2.2事业单位基本信息

乙方名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

2.3聘用人员基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

学历:____________________

专业技术职称:____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方在甲方工作的岗位为:____________________

3.2职责范围

乙方在甲方的工作职责如下:

1.负责岗位范围内的日常管理工作;

2.参与项目的策划、实施和评估;

3.负责与相关单位、部门沟通协调;

4.完成甲方交办的其他工作任务。

3.3工作内容

乙方在甲方的工作内容具体包括:

1.______________________

2.______________________

3.______________________

4.______________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3值班制度

乙方根据甲方工作需要,可能需参与值班,具体值班安排由甲方另行通知。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

5.2绩效工资

乙方绩效工资根据岗位绩效考核结果确定,具体考核办法由甲方制定。

5.3补贴与津贴

乙方享有国家规定的各类补贴与津贴,具体标准按照国家及地方相关政策执行。

5.4工资支付方式

甲方每月____日支付乙方工资,支付方式为银行转账。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

乙方应参加国家规定的各项社会保险,甲方负责按照规定缴纳社会保险费。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇,具体包括:

1.______________________

2.______________________

3.______________________

4.

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