教务主任聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

教务主任聘用合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方教务主任，负责全面负责学校的教务管理工作。

a.制定和实施学校的教学计划；

b.组织和协调学校的教学活动；

c.管理学校的教学资源；

d.负责教师队伍建设；

e.负责学生的学籍管理；

f.完成甲方交办的其他工作。

2.职业资格要求

乙方应具备相关教育管理专业背景，具有丰富的教务管理经验，持有相关职业资格证书者优先。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期限内享有稳定的岗位和收入。

2.待遇

a.基本工资：______元/月；

b.绩效奖金：根据学校年度绩效评估结果确定；

c.社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

d.住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方所在地的学校工作，具体工作地点为______。

2.工作时间

乙方应遵守国家规定的工时制度，每周工作______天，每天工作______小时。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因严重违反合同约定或发生不可抗力等原因，可提前______个月书面通知对方解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保其履行教务主任的职责。

有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障其工作顺利进行。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作职责相匹配的工资待遇。

有权参与学校教务管理决策，提出合理化建议。

义务：

严格遵守学校的规章制度，认真履行教务主任的职责。

积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。

2.评价标准

评价标准以学校相关规章制度和教务主任岗位职责要求为准。

评价结果将作为乙方工资调整和岗位晋升的重要依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因乙方严重失职或违反合同约定，甲方有权解除合同。

乙方如因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

乙方在合同终止后，应将工作交接完毕，并按照甲方要求办理相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）提出解决争议的要求。

如未在规定期限内提出，视为放弃争议解决权利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重失职或违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决