《保密法》及《保密法实施条例》知识测考试练习题及参考答案.docxVIP

《保密法》及《保密法实施条例》知识测考试练习题及参考答案

一、选择题

1.国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.根据实际需要确定

B.依照法定程序确定

C.按照领导的意图确定

答案：B。依据《保密法》第二条规定，国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

2.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。

A.机密10年

B.机密★10年

C.机密●10年

答案：B。根据《国家秘密定密管理暂行规定》第二十条，国家秘密的密级和保密期限应当按照下列形式标注：“密级★保密期限”。

3.国家秘密的保密期限届满的，自行（）。

A.变更

B.公开

C.解密

答案：C。《保密法》第十九条规定，国家秘密的保密期限已满的，自行解密。

4.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

答案：B。重要涉密部门人员选配要严格把关，坚持先审后用原则，确保人员政治素质和保密意识符合要求，同时定期考核，不适合的及时调整。

5.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。

A.本单位同一密级或更高密级的涉密

B.办公用

C.上网用

答案：A。为确保国家秘密信息安全，存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用，防止信息泄露。

二、填空题

1.保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、（）的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

答案：依法管理。这是《保密法》第四条规定的保密工作方针内容。

2.涉密人员离岗离职实行（）管理。

答案：脱密期。依据《保密法》第三十八条，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。

3.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定（）和知悉范围。

答案：保密期限。《保密法》第十四条明确规定机关、单位确定国家秘密事项时要同时确定密级、保密期限和知悉范围。

4.国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定（）人员管理。

答案：专人。对绝密级国家秘密载体管理要求严格，需指定专人负责，确保其安全。

5.互联网及其他公共信息网络运营商、服务商应当配合公安机关、国家安全机关、（）对泄密案件进行调查。

答案：保密行政管理部门。这是《保密法》第五十条赋予互联网及其他公共信息网络运营商、服务商的义务。

三、判断题

1.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。（）

答案：错误。根据《保密法》第十八条，国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。

2.涉密人员在脱密期内可以因私出境。（）

答案：错误。《保密法》第三十八条规定，涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密，一般不允许因私出境。

3.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。（）

答案：正确。《保密法》第二十四条明确规定，禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。

4.普通手机处于关机状态下，不存在泄密隐患。（）

答案：错误。即使普通手机关机，若被植入特殊程序，仍可能被远程激活监听，存在泄密隐患。

5.机关、单位对不明确事项，应当先行拟定密级、保密期限和知悉范围，采取相应的保密措施，并自拟定之日起60日内报有关部门确定。（）

答案：错误。机关、单位对不明确事项，应当先行拟定密级、保密期限和知悉范围，采取相应的保密措施，并自拟定之日起10个工作日内报有关部门确定。

四、解答题

1.简述国家秘密的范围。

答案：根据《保密法》第九条，下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：（一）国家事务重大决策中的秘密事项；（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；（五）科学技术中的秘密事项；（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；（七）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。政党的秘密事项中符合前款规定的，属于国家秘密。

2.涉密人员应遵守哪些保密行为规范？

答案：涉密人员应遵守以下保密行为规范：（1）严格遵守保密法律法规和单位保密制度。（2）不得在私人交往、通信、互联网等非保密渠道中泄露国家秘密。（3）不在无保密保障的场所阅办、存放涉密文件、资料。（4）不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存涉密载体。（5）不将涉