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企业职员劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，为满足生产经营需要，现根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商一致，达成如下劳务合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方，如需续签合同，双方可协商确定是否续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点、岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为每月______日支付。

2.乙方在工作期间，如遇加班，按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家有关规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方在工作期间，因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应依法承担赔偿责任。

3.乙方离职前应完成工作交接，并办理离职手续。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方开户银行及账户信息；

3.乙方身份证复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，为满足生产经营需要，第三方主体作为甲方合作伙伴，共同参与乙方劳务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方及第三方主体友好协商一致，达成如下劳务合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前一个月，甲方有权单方面决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点、岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成第三方主体分配的任务。

3.乙方应服从甲方的工作安排，并接受第三方主体的指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天