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企业战略执行力评估与改进指南

TOC\o1-2\h\u32121第一章企业战略执行力概述 2

69791.1战略执行力定义与重要性 2

48531.1.1战略执行力的定义 2

81591.1.2战略执行力的重要性 3

101291.2战略执行力评估的目的与意义 3

96901.2.1战略执行力评估的目的 3

186431.2.2战略执行力评估的意义 3

11420第二章战略执行力评估方法与工具 3

267702.1常见战略执行力评估方法 4

221222.2战略执行力评估工具介绍 4

247412.3评估方法的选取与运用 5

23513第三章企业战略目标设定与分解 5

74213.1战略目标设定的原则与方法 5

23.1.1战略目标设定的原则 5

265163.1.2战略目标设定的方法 6

131023.2战略目标的分解与落实 6

278673.2.1战略目标的分解 6

164073.2.2战略目标的落实 6

11613.3战略目标与执行力之间的关系 6

32750第四章组织结构优化与调整 7

271344.1组织结构对战略执行力的影响 7

132494.2组织结构优化的原则与方法 7

103864.3组织结构调整的实施策略 8

22015第五章人力资源管理策略与应用 8

254815.1人力资源管理对战略执行力的影响 8

33685.2人力资源管理策略制定 9

78155.3人力资源管理策略的实施与监控 9

28905第六章企业文化与执行力 10

47876.1企业文化对战略执行力的影响 10

74806.1.1企业文化的内涵 10

158536.1.2企业文化对战略执行力的影响机制 10

110526.2建设有利于执行力的企业文化 10

12236.2.1确立明确的价值观 10

96296.2.2建立有效的激励机制 11

176906.2.3加强企业内部沟通与协作 11

327276.3企业文化与执行力提升策略 11

262236.3.1塑造具有执行力的企业文化 11

17716.3.2培养具有执行力的员工 11

78346.3.3建立健全的战略执行体系 12

19030第七章流程优化与改进 12

51717.1流程优化对战略执行力的影响 12

79647.2流程改进的方法与步骤 12

55867.3流程优化与改进的实施策略 13

14476第八章信息支持系统建设 13

51818.1信息支持系统对战略执行力的影响 13

277128.2信息支持系统的构建与优化 14

160998.3信息支持系统的运行与维护 14

8994第九章战略执行力监控与评估 15

239039.1战略执行力监控体系构建 15

182889.1.1监控体系设计原则 15

164149.1.2监控体系构成要素 15

39279.2战略执行力评估指标体系 15

194609.2.1评估指标体系设计原则 15

63739.2.2评估指标体系构成 16

255279.3战略执行力监控与评估的实施策略 16

819.3.1制定实施计划 16

161349.3.2建立信息反馈机制 16

251689.3.3加强组织协调 16

172559.3.4完善激励机制 16

173259.3.5定期进行总结与改进 16

2790第十章企业战略执行力改进策略 16

129610.1战略执行力改进的总体策略 16

2848310.1.1明确战略目标 16

358710.1.2优化组织结构 17

907010.1.3加强人力资源管理 17

1256810.1.4建立有效的沟通机制 17

3008810.1.5完善绩效管理体系 17

675610.2基于执行力改进的变革管理 17

2610510.2.1变革的必要性 17

2525910.2.2变革管理的原则 17

2571810.2.3变革管理的方法 17

2992310.3企业战略执行力改进的实施步骤与注意事项 18

1891210.3.1实施步骤 18

845710.3.2注意事项 18

第一章企业战略执行力概述

1.1战略执行力