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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版暑假工合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

2.当事人基本情况

3.工作岗位及职责

4.工作时间及休息休假

5.工资及福利待遇

6.劳动保护及安全生产

7.考勤及奖惩制度

8.劳动合同解除和终止

9.违约责任

10.争议解决方式

11.合同生效及变更

12.其他约定事项

13.合同附件

14.合同签署

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于2025年暑假期间，甲方雇佣乙方为暑假工，从事甲方指定的工作岗位。

第二条当事人基本情况

2.1甲方（用人单位）：全称：_______，地址：_______，法定代表人：_______。

2.2乙方（劳动者）：姓名：_______，性别：_______，出生日期：_______，身份证号码：_______，住址：_______。

第三条工作岗位及职责

3.1乙方的工作岗位为：_______。

3.2乙方的职责包括但不限于：_______、_______、_______等。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为：_______，每周工作日为_______天。

4.2乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

4.3乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排。

第五条工资及福利待遇

5.1乙方的月工资标准为：_______元，按月支付。

5.2乙方享有国家规定的加班工资、高温补贴等福利待遇。

5.3甲方为乙方提供工作期间的住宿、工作餐等必要条件。

第六条劳动保护及安全生产

6.1甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2乙方应遵守安全生产规章制度，服从甲方管理，不得擅自离岗。

6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条考勤及奖惩制度

7.1甲方设立考勤制度，乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

7.2乙方每月的考勤情况将作为工资发放的依据。

7.3甲方对乙方进行奖惩，奖惩标准如下：

7.3.1表现良好，可获得一定的奖金；

7.3.2违反劳动纪律，将予以批评教育，情节严重者予以处罚；

7.3.3严重违反劳动纪律或造成重大损失者，甲方有权解除劳动合同。

第八条劳动合同解除和终止

8.1合同解除条件：

8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

8.2合同终止条件：

8.2.1劳动合同期满，双方不再续签的；

8.2.2乙方达到法定退休年龄或者因工伤、疾病丧失劳动能力的；

8.2.3甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同的。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按约定支付工资的，应按应付工资的百分比支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.3乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

第十条争议解决方式

10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效及变更

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。

第十二条其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条合同附件