2024年医德医风个人工作总结精编(五篇) .pdf

2024年医德医风个人工作总结精编

把医德医风建设贯穿于医院社会主义精神文明建设的位置上经常

性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育，培养医务人员树立正

确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感，锻炼坚定的医德信

念，养成良好的医德习惯;开展经常性的以精神文明建设为主要内容的

竞赛评比，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启发地调动广大医

务人员的积极性，培育良好的医德氛围，把言与行熔入到精神文明建

设之中。

把医德医风建设贯穿于以人为本的服务理念位置上我们不再把病

人当作病源、病材、病例，应看作是服务对象、是宾客临门，改变对

病人的称呼，不是生硬的称”几床几号”，而改称”某大爷”、”某

先生”等，称呼之变，增添了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜

间门诊、”绿色通道”，方便病人的就诊。在诊治过程中保护病人隐

私，保障病人的知情权，不断改进、创新医疗技术，采取便捷、微

创、无痛等减轻病人的心理负担，真正体现以人为本的人性化医疗服

务。

至于如何有效地进行医德、医风建设，《公民道德建设实施纲

要》明确地告诉我们，坚持道德教育与社会管理相结合。要广泛进行

道德教育，普及道德知识和道德规范，帮助人们加强道德修养。建立

健全有关法律法规和制度，把公民道德建设融于科学有效的社会管理

之中。逐步完善道德教育与社会管理、自律与他律相互补充和促进的

运行机制，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，更有效地引导

人们的思想，规范人们的行为。根据这样的要求，领导干部和党团员

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要带头从我做起，努力改造主观世界，要求群众做到的自己首先做

到，要求群众不做的自己坚决不做，提高道德素质和业务素质，加强

医德、医风建设。

医疗机构和行政主管部门的管理者对医德、医风存在的问题不能

护短，要严格按照执业医师法和医疗卫生的制度纪律处理，达到惩前

毖后的目的。深化医疗机构体制改革，实行法制化、制度化管理，实

行人才任用的淘汰制，建立科学的、与社会发展相适应的分配制度等

势在必行。有了思想教育和制度上的保证，医德、医风建设必将上一

个新台阶。

2024年医德医风个人工作总结精编（二）

____年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆

满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系

统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”

理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医

风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。

一、继续狠抓医德医风教育工作

思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政

非常重视思想教育，利用《同煤三医院报》、《党办通讯》、《医德

医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;

同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开

展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的

人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下

矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，

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同时，印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上

规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的

共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念

是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉

献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人

员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发

的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德

规范》;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教

育，这样使我院的医德医风教育达____%。

二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。

调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德

医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组

织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、

后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召

开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归

类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这

样为患者解决了