劳务派遣临时用工协议二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣临时用工协议二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工人员描述

1.用工人员信息

用工人员姓名：______

性别：______

年龄：______

身份证号码：______

工种：______

岗位：______

用工人员应具备相应的职业资格证书或技能等级证书。

2.用工人员素质要求

用工人员应具备完成工作所需的技能和知识，能够按照要求完成工作任务。

二、用工期限与工作内容

1.用工期限

本协议用工期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方可以协商一致延长用工期限，并签订补充协议。

2.工作内容

用工人员应在甲方和乙方的工作指导下，按照岗位要求完成工作任务。

具体工作内容应根据甲方的实际需求确定，并由甲方和乙方协商一致。

三、工资待遇与支付方式

1.工资待遇

用工人员的工资标准为______元/月。

用工人员的工资待遇应包括基本工资、岗位工资、加班工资等。

用工人员的工资待遇应按照国家相关法律法规执行。

2.支付方式

用工人员的工资每月支付一次，具体支付日期为______日。

工资支付方式为银行转账，甲方应在约定支付日前将工资支付至用工人员指定的银行账户。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）用工人员因自身原因提出解除本协议；

（2）甲方因用工需要调整，经与乙方协商一致后解除本协议；

（3）出现不可抗力事件，导致本协议无法履行。

2.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的用工人员进行工作表现考核，如发现用工人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据用工单位的需求调整用工人员的工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为用工人员提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照约定支付用工人员的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

在派遣用工人员后，有权要求甲方按照约定支付派遣服务费用。

如因甲方原因导致用工人员不能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照约定派遣符合要求的工作人员。

对用工人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

六、工作表现与考核

1.工作表现

用工人员应按照甲方和用工单位的要求完成工作任务。

甲方和用工单位有权对用工人员的工作表现进行监督和考核。

2.考核标准

考核标准以本协议约定的工作内容、质量要求以及甲方和用工单位的实际需求为准。

如用工人员考核不合格，甲方和用工单位有权要求乙方更换用工人员。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

用工人员的工资按月支付，具体支付日期为______日。

工资支付方式为银行转账，甲方应在约定支付日前将工资支付至用工人员指定的银行账户。

2.福利待遇

用工人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年假等福利待遇。

具体的福利待遇由甲方和乙方根据实际情况另行约定。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）用工人员因自身原因提出解除本协议；

（2）甲方因用工需求减少，经与乙方协商一致后解除本协议；

（3）出现不可抗力事件，导致本协议无法履行。

2.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但