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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同转让

甲方（原劳动合同一方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（新劳动合同一方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同转让描述

1.合同基本信息

原劳动合同的甲方为______，乙方为______，合同编号为______，签订日期为______。

乙方同意接受原劳动合同中甲乙双方的权利义务，并成为新的劳动合同一方。

2.转让条件

乙方同意按照原劳动合同的约定，继续履行合同规定的各项义务，并享受相应的权利。

甲方同意将原劳动合同中的乙方转让给乙方，并确保乙方在新的劳动合同中享有与原合同相同的待遇。

二、转让程序与生效

1.转让程序

甲方应在合同转让前，与乙方进行充分沟通，确保乙方了解转让后的权利义务。

甲方应将合同转让事宜通知原劳动合同中的其他相关方，如第三方支付机构等。

乙方应在收到甲方通知后______个工作日内，书面确认同意合同转让。

2.生效时间

合同转让自乙方书面确认同意之日起生效，原劳动合同自此时起终止。

三、权利义务与待遇

1.权利义务

乙方在新的劳动合同中继续享有原劳动合同中的各项权利，并承担相应的义务。

甲方应保证乙方在新的劳动合同中享有不低于原劳动合同的待遇。

2.待遇

乙方在新的劳动合同中的工资、福利、社会保险等待遇，应与原劳动合同保持一致。

四、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内，提出书面争议解决请求。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作内容进行监督，确保乙方按照劳动合同的约定履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应保证乙方的工作条件不低于原合同标准。

义务：

按照劳动合同的约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

按照约定的工资标准支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和劳动条件，并要求甲方提供必要的培训和指导。

有权依法参加职工代表大会或其他民主管理活动，维护自身的合法权益。

义务：

按照劳动合同的约定，完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

任何一方提出变更劳动合同，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

变更后的劳动合同内容不得违反国家法律法规。

2.解除

1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.严重违反劳动纪律或公司规章制度；

b.患有重大疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.被依法追究刑事责任。

3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.甲方强迫劳动或非法限制人身自由。

七、劳动合同的终止

1.劳动合同期满，双方同意终止劳动合同的，劳动合同终止。

2.乙方达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力的，劳动合同终止。

3.甲方被依法宣告破产、解散或者被撤销，劳动合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、劳动合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无