- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第
第PAGE1页共NUMPAGES1页
劳动合同范本电子版
随着人们对法律的了解日益加深,合同对我们的帮助越来越大,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是本店铺整理的劳动合同范本电子版,希望能够帮助到大家。
劳动合同范本电子版篇1
甲方:
乙方:
姓名:____家庭住址:______电话:______
根据企业发展需要,甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下:
一、合同期限:
自_20XX年XX月XX日始至_20XX年XX月XX日止,期限为____年,根据需要,经双方协商,到期可续订合同。
二、工作任务:
甲方安排乙方在公司中工作,从事服装加工。
三、劳动条件:
甲方根据国家和省有关职工劳动安全,劳动保护等规定,为乙方提供必要的工作条件,保证乙方工作安全,如乙方因违章操作,造成安全事故责任自负。
四、劳动制度:
1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理,如有违纪现象发生,视情节轻重予以相应经济处罚,直至解除合同。
2、乙方违章操作,造成经济损失要赔偿。五、工资待遇:
1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资,多劳多得。
2、在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资元整,但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人,以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按10元递增。
六、福利待遇:
公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。
甲方:
乙方(签字)
20XX年XX月XX日
劳动合同范本电子版篇2
甲方:
住址:
法定代表人(主要负责人):
乙方:
性别:
身份证号码:
现通信住址:
联系电话:
为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、员工劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。其中试用期为_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在____工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为____经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月____日支付工资,支付的工资为____元/月,其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制,计件单价为____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止员工劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除员工劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定。
第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)____乙方(签字)____
20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日
劳动合同范本电子版篇3
甲方(用工单位)
住址:
乙方:
身份证号:
甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方__(姓名)为__(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同,劳动合同的格式。
第一条甲方录用乙方从事__(工种名称)。
第二条劳动合同期限从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日时止。其中试用期限为__个月,至20XX年XX月XX日止。
第三条甲方的基本权利和义务是:
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合__标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是:
一、享受__待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第
您可能关注的文档
- 培训方案策划思路.docx
- 社会活动教案模板8篇.docx
- 83空气的力量教案6篇.docx
- 婚礼策划流程方案婚礼纪.docx
- 幼儿园大班活动教案推荐8篇.docx
- 中班彩虹色的花教案7篇.docx
- 合唱队教学计划.docx
- 预防近视,保护视力教案8篇.docx
- 感恩节活动策划书范文7篇.docx
- 亿以上数的认识教学反思.docx
- 中国国家标准 GB/T 45390-2025动力锂电池生产设备通信接口要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 45393.2-2025信息技术 建筑信息模型(BIM)软件 第2部分:参数化模型.pdf
- GB/T 45393.2-2025信息技术 建筑信息模型(BIM)软件 第2部分:参数化模型.pdf
- 《GB/T 45393.2-2025信息技术 建筑信息模型(BIM)软件 第2部分:参数化模型》.pdf
- GB/T 10184-2025电站锅炉性能试验规程.pdf
- 海尔智家股份有限公司海外监管公告 - 海尔智家股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 上海复旦张江生物医药股份有限公司2024 环境、社会及管治报告.pdf
- 中国邮政储蓄银行股份有限公司中国邮政储蓄银行2024年可持续发展报告.pdf
- 豫园股份:2024年环境、社会及管治(ESG)报告.pdf
- 南京熊猫电子股份有限公司海外监管公告 - 2024年度环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
最近下载
- 骨科无菌术 手术区域的准备.pptx
- 《海岸带生态系统现状调查与评估技术导则 第7部分:牡蛎礁》(报批稿).pdf VIP
- GB4943-2001 信息技术设备 安全 第1部分:通用要求.pdf
- 基于舞弊风险因子理论的柏堡龙财务舞弊案例研究.pdf
- 《海岸带生态系统现状调查与评估技术导则 第5部分:珊瑚礁》(报批稿).pdf VIP
- 建筑施工安全风险辨识和分级管控指南、台账、企业安全风险分级管控清单.docx VIP
- 2025年施工员考试题库及完整答案【名师系列】.docx VIP
- 2025年施工员考试题库附完整答案【夺冠】.docx VIP
- 2025年白蚁防治员岗位职业技能资格知识考试题库(附含答案).docx
- 国际护士节护理操作技能竞赛理论题库.docx
文档评论(0)