2025年临时工劳动合同10篇.docx

2025年临时工劳动合同10篇

篇1

临时劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（劳动者）：_________________[劳动者姓名]

身份证号码：_________________[劳动者身份证号码]

住址：_________________[劳动者住址]

联系方式：_________________[劳动者电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即终止，如双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应按时完成甲方分配的工作任务。工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家和地方有关规定，结合公司实际情况，依法制定工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时上下班。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体安排由双方另行协商。

四、劳动报酬及支付

乙方的基本工资为_______元/月，具体薪酬根据实际工作表现和公司绩效考核确定。甲方应按照合同约定准时足额支付乙方工资报酬。工资支付日期为每月的______日。如遇节假日或其他特殊情况，支付时间顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。甲方应向乙方进行必要的安全教育并提供必要的安全防护措施。乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取有效的防护措施并定期进行健康检查。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇及国家规定的各项福利政策。具体事宜按照双方约定执行。

七、劳动纪律和违约责任

甲乙双方应严格遵守国家法律法规和公司的各项规定。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除合同。甲乙双方违反本合同约定的其他情形，应承担违约责任并赔偿对方损失。

八、合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。如需解除劳动合同，应符合相关法律法规规定的情形。合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即告终止。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续并履行相应的义务。

九、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

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（其他未尽事宜双方可另作约定）

篇2

临时劳动合同协议书

甲方（用人单位）：______________________

统一社会信用代码：______________________

法定代表人或主要负责人：______________

联系方式：____________________________

注册地址：____________________________

经营地址：____________________________

乙方（劳动者）：______________________

联系方式：____________________________

户籍所在地住址：______________________

现居住地住址：________________________