实习生劳动合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生劳动合同模板

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（实习生）：

乙方姓名：______

乙方身份证号码：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事______岗位的工作。

2.工作地点：______。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构：基本工资+绩效工资+其他。

2.基本工资：______元/月。

3.绩效工资：根据乙方工作表现及公司规定执行。

4.其他：根据公司规定执行。

5.乙方工资支付方式：每月______日支付。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够按照工作要求完成任务。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作能力相匹配的劳动报酬。

有权获得培训和学习的机会，提高自身的工作能力。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

认真完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀、成绩显著的乙方，甲方将给予奖励。

对于违反工作纪律、造成不良影响的乙方，甲方将给予相应的处罚。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

乙方因个人原因提出解除劳动合同；

甲方因乙方严重违反劳动纪律或造成重大损失而解除劳动合同；

2.终止条件

合同期满，双方无异议，劳动合同自行终止。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、培训资料等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______