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劳务派遣就业协议书(2025年)

合同编号：__________

劳务派遣就业协议书

（2025年）

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条派遣岗位及职责

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。

1.2丙方应认真履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的工作纪律和规章制度。

第二条派遣期限

2.1本协议的派遣期限为__________年，自丙方正式上岗之日起计算。

2.2派遣期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知丙方，并签订新的劳务派遣就业协议书。

第三条劳动报酬

3.1丙方在乙方的工作期间，其工资、福利及社会保险等费用由甲方支付。

3.2丙方的工资标准为每月__________元，按月支付。

3.3丙方在乙方工作期间，享受与乙方其他员工同等的福利待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障丙方的生命安全和身体健康。

4.2乙方应按照国家和地方法律法规，为丙方缴纳社会保险，并依法保障其合法权益。

第五条保密条款

5.1丙方在乙方工作期间，不得泄露乙方和甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2丙方应遵守乙方的保密制度和规定，如违反本条款，应承担相应的法律责任。

第六条解除和终止协议

6.1在派遣期限内，如丙方因个人原因提出解除协议，应提前一个月通知甲方和乙方。

6.2在派遣期限内，如甲方或乙方提出解除协议，应提前一个月通知丙方，并支付相应的经济补偿。

6.3丙方在乙方工作期间，如有违法行为或严重违反乙方规章制度，乙方有权立即解除协议。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

（本页无）

一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.甲方和乙方的工作地点安全评估报告

3.甲方和乙方签订的保密协议

4.丙方的工作职责说明

5.丙方的工资单

6.丙方的社会保险证明

7.丙方的福利待遇证明

二、违约行为及认定：

1.丙方泄露乙方或甲方的商业秘密或技术秘密

2.丙方严重违反乙方的规章制度

3.甲方或乙方提前解除协议，未按约定支付经济补偿

4.甲方未按时支付丙方的工资

5.甲方未为丙方缴纳社会保险

6.乙方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立的一种特殊的劳动关系，用人单位将劳动者派遣到其他单位从事劳动。

2.派遣单位：指与劳动者签订劳务派遣合同的单位，负责向接收单位派遣劳动者。

3.接收单位：指接受派遣劳动者的单位，负责安排劳动者在岗位上工作。

4.劳动者：指与派遣单位签订劳务派遣合同的员工，被派遣到接收单位从事劳动。

5.违约行为：指违反合同约定的一方行为，包括不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的情形。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方在工作过程中出现工作质量问题：

解决办法：乙方应立即通知甲方，由甲方对丙方进行培训和指导，确保工作质量。

2.丙方因个人原因提出解除协议：

解决办法：丙方应提前一个月通知甲方和乙方，经协商一致后，办理离职手续。

3.甲方或乙方提前解除协议，未按约定支付经济补偿：

解决办法：甲方或乙方应按照合同约定支付经济补偿，如未约定，应参照国家相关法律法规支付。

五、所有应用场景：

1.甲方为劳动力富余单位，需要将部分员工派遣至乙方工作。

2.乙方需要临时用工，但不想承担招聘、培训等人力资源管理责任。

3.丙方希望灵活就业，寻求更多的工作机会。

4.甲方和乙方均为企业，通过劳务派遣方式实现资源共享，降低人力成本。

5.甲方和乙方在合作项目中，需要通过劳务派遣方式协调人员配置。