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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版景区导游劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3景区名称

1.4景区法人代表

1.5景区法人代表身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.导游职责

3.1景区讲解

3.2景区管理

3.3景区安全

3.4导游服务规范

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3加班工资计算方法

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整机制

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3社会保险待遇

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同补充条款

12.3合同解释权

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.合同附件清单

14.1附件一：导游个人信息表

14.2附件二：景区导游岗位职责

14.3附件三：景区导游考核评价标准

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1导游姓名：[导游姓名]

1.2导游身份证号码：[导游身份证号码]

1.3景区名称：[景区名称]

1.4景区法人代表：[景区法人代表姓名]

1.5景区法人代表身份证号码：[景区法人代表身份证号码]

第二条合同期限

2.1合同起始日期：[起始日期]

2.2合同终止日期：[终止日期]

2.3合同续签条件：导游工作表现良好，景区无特殊情况，双方可协商续签。

第三条导游职责

3.1景区讲解：负责对游客进行景区历史、文化、自然景观等方面的讲解。

3.2景区管理：协助景区管理部门维护景区秩序，保障游客安全。

3.3景区安全：负责景区内的游客安全，及时发现并报告安全隐患。

3.4导游服务规范：遵守景区导游服务规范，提供优质服务。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：实行轮班制，每天工作8小时，每周工作5天。

4.2休息休假制度：根据国家规定，导游享有法定节假日、年假、婚假、产假等休假。

4.3加班工资计算方法：加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。

第五条工资待遇

5.1基本工资：[基本工资数额]

5.2奖金及补贴：根据景区规定，导游享有季度奖金、加班补贴等。

5.3工资支付方式：每月底前支付当月工资，如遇特殊情况，经双方协商可提前或延后支付。

5.4工资调整机制：根据国家规定和景区实际情况，每年至少调整一次工资。

第六条社会保险及福利

6.1社会保险缴纳：景区依法为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2福利待遇：景区为导游提供免费住宿、餐补等福利待遇。

6.3社会保险待遇：导游在合同期内享受国家规定的各项社会保险待遇。

第七条考核与评价

7.1考核制度：景区对导游实行定期考核，考核内容包括工作表现、服务态度、业务能力等。

7.2评价标准：考核标准参照景区导游岗位职责和服务规范制定。

7.3考核结果运用：考核结果作为导游晋升、奖惩、续签合同的依据。

第八条违约责任

8.1违约情形：包括但不限于导游未能履行合同约定的职责，景区未能按时支付工资，双方协商解除合同但未按照约定履行相关手续等。

8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3违约赔偿标准：违约金的计算方式为：违约金=违约金额×违约天数×违约金比例。

第九条保密条款

9.1保密内容：包括但不限于景区的商业秘密、游客信息、内部管理制度等。

9.2保密期限：自合同终止之日起计算，保密期限为[保密期限]年。

9.3保密责任：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。

第十条解除合同

10.1合同解除条件：包括但不限于导游提出辞职、景区因故解除合同、双方协商一致解除合同等。

10.2合同解除程序：解除合